Corporate HRメンバー/リモートワーク可・フレックス有/グロース上場/裁量◎
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基本情報
- ポジション
-
Corporate HRメンバー/リモートワーク可・フレックス有/グロース上場/裁量◎
- 仕事内容
-
■採用業務
・採用計画に基づく募集・選考業務の推進
・候補者とのコミュニケーション、面接調整・実施
・採用チャネル（ダイレクトリクルーティング、リファラル等）の運用
・採用広報・ブランディング施策の実行
■人材育成・制度運用
・社内研修やオンボーディングプログラムの企画・運用
・評価制度の運用サポート
・キャリア支援や人事面談の実施・改善提案
■組織づくり・カルチャー推進
・組織内のコミュニケーション促進施策の企画・実施
・エンゲージメント向上施策の提案・実行
■労務・人事データ関連業務（ご経験や志向に応じて）
・入退社や各種人事手続きの対応
・人事データの集計・分析・レポーティング
業務内容変更範囲：会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・人事として3年程度の実務経験
【歓迎要件】
・スタートアップ企業での経験尚可
・社会労務士
・公認心理士
・人事データ分析スキル
・スタートアップ企業における人事制度構築経験
・人材育成、組織開発に関する専門知識
・人事以外の領域の経験(総務、情シス、経営企画など)
・英語力があれば尚可
- 想定年収
- 550万円 ～ 750万円
「入社後の活躍」までを
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- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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■採用業務
・採用計画に基づく募集・選考業務の推進
・候補者とのコミュニケーション、面接調整・実施
・採用チャネル（ダイレクトリクルーティング、リファラル等）の運用
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・社内研修やオンボーディングプログラムの企画・運用
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■組織づくり・カルチャー推進
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・人事データの集計・分析・レポーティング
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【必須要件】
・人事として3年程度の実務経験
【歓迎要件】
・スタートアップ企業での経験尚可
・社会労務士
・公認心理士
・人事データ分析スキル
・スタートアップ企業における人事制度構築経験
・人材育成、組織開発に関する専門知識
・人事以外の領域の経験(総務、情シス、経営企画など)
・英語力があれば尚可
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 30 ～ 18 : 30
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 30 ～ 16 : 30)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
・年末年始（原則として12月30日~1月3日）
・年次有給休暇（入社初日に5日、入社半年後に5日付与、次年度以降は付与日数が1日ずつ追加され、最大年20日付与）
・慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 41.6万円 ～
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当、住宅手当、書籍代補助
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- 国内最大級のビジネスＳＮＳを運営している会社
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