【内部統制室/リーダークラス】情報・通信業のプライム上場会社/幅広い経験が積める/リモートワーク充実

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基本情報

ポジション: 内部統制室（リーダークラス）※東証プライム上場/シェアトップクラス

仕事内容: (1) リスク管理委員会の事務局運営
　重要リスク選定の支援、管理策の妥当性検証、モニタリング、有効性評価と改善
(2) 内部通報対応
　ヒアリング、事実確認のための情報収集、報告書作成など
(3) 内部統制教育
　テーマ選定、教材作成、教育プラットフォーム検討、研修の実施、実施結果集計や分析、報告
(4) 各種モニタリング
　規定どおりに業務遂行できているか確認、是正
(5) 規定の変更管理
　規定改定の審査、是正
(6) 内部統制３点セットの整備更新
　規定の改定や業務プロセス変更が３点セットに与える影響の有無の検討
(7) その他、生成AI(Microsoft 365 Copilot)を活用した各種調査、業務改善の提案

■業務の変更の範囲・・当社における各種業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・内部監査・内部統制業務の経験がある方
・Word（文書の作成・編集・保存、表の挿入、書式設定、議事録作成等）
・Excel（SUM、AVERAGE、IF、VLOOKUP等を使った基礎的な計算やデータ整理）
・Outlook（基礎操作）
・タイピング（日本語で一定以上のスピードでの入力）
・文書作成能力、報告書作成能力（読解力、構成力、論理的思考）
・コミュニケーション能力（会議体での報告、他部門との調整、連携、協働）
・正確性・慎重さ

【歓迎】
・J-SOXや業務プロセス統制、IT統制に関する知識や経験がある方
・法務業務の経験があり、文章の読み込み・作文が得意な方
・統合リスク管理の経験がある方
・内部通報対応の経験がある方
・分かりやすい教材づくりや研修実施の経験がある方
・チームリーダー経験がある方（チームリーダーという立場でなくても、職場での教育、指導、フォロー経験がある方含む）

【求める人物像】
・高い倫理観と誠実さを持ち、企業のコンプライアンスやガバナンスを重視できる方。
・責任感を持って業務に取り組める方。
・論理的思考力と問題解決能力を備え、複雑な業務プロセスやリスクを的確に分析・整理できる方。
・部門内外で円滑なコミュニケーションを図り、協力して業務を推進できる方。単に問題を指摘するだけでなく、その理由や改善策を伴走しながら提案し、信頼関係を築ける方。
・チームリーダーやそれに準じる立場として、後輩への適切な助言、指導を行い、上位者・先輩と後輩とのパイプ役となれる方。
・新しい知識やスキルの習得に積極的で、自己成長を目指す意欲が高い方。

想定年収: 580万円～ 700万円

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仕事内容: (1) リスク管理委員会の事務局運営
　重要リスク選定の支援、管理策の妥当性検証、モニタリング、有効性評価と改善
(2) 内部通報対応
　ヒアリング、事実確認のための情報収集、報告書作成など
(3) 内部統制教育
　テーマ選定、教材作成、教育プラットフォーム検討、研修の実施、実施結果集計や分析、報告
(4) 各種モニタリング
　規定どおりに業務遂行できているか確認、是正
(5) 規定の変更管理
　規定改定の審査、是正
(6) 内部統制３点セットの整備更新
　規定の改定や業務プロセス変更が３点セットに与える影響の有無の検討
(7) その他、生成AI(Microsoft 365 Copilot)を活用した各種調査、業務改善の提案

■業務の変更の範囲・・当社における各種業務全般

必要な経験・能力: 【必須】
・内部監査・内部統制業務の経験がある方
・Word（文書の作成・編集・保存、表の挿入、書式設定、議事録作成等）
・Excel（SUM、AVERAGE、IF、VLOOKUP等を使った基礎的な計算やデータ整理）
・Outlook（基礎操作）
・タイピング（日本語で一定以上のスピードでの入力）
・文書作成能力、報告書作成能力（読解力、構成力、論理的思考）
・コミュニケーション能力（会議体での報告、他部門との調整、連携、協働）
・正確性・慎重さ

【歓迎】
・J-SOXや業務プロセス統制、IT統制に関する知識や経験がある方
・法務業務の経験があり、文章の読み込み・作文が得意な方
・統合リスク管理の経験がある方
・内部通報対応の経験がある方
・分かりやすい教材づくりや研修実施の経験がある方
・チームリーダー経験がある方（チームリーダーという立場でなくても、職場での教育、指導、フォロー経験がある方含む）

【求める人物像】
・高い倫理観と誠実さを持ち、企業のコンプライアンスやガバナンスを重視できる方。
・責任感を持って業務に取り組める方。
・論理的思考力と問題解決能力を備え、複雑な業務プロセスやリスクを的確に分析・整理できる方。
・部門内外で円滑なコミュニケーションを図り、協力して業務を推進できる方。単に問題を指摘するだけでなく、その理由や改善策を伴走しながら提案し、信頼関係を築ける方。
・チームリーダーやそれに準じる立場として、後輩への適切な助言、指導を行い、上位者・先輩と後輩とのパイプ役となれる方。
・新しい知識やスキルの習得に積極的で、自己成長を目指す意欲が高い方。