大手財閥系の子会社から、人事採用担当(リーダークラス)の募集/リモート・フレックス可能

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基本情報

ポジション

人事採用担当(中途採用メイン)/実働7時間15分/フレックスタイム制/リモートワーク/上場グループ・業績安定

仕事内容
まずは、当社の環境、業務に慣れていただき、母集団形成施策の企画立案と実行、候補者フォローまで採用の一連に携わっていただきます。

【業務内容】
・転職エージェント等、各採用チャネルの強化
・候補者フォロー及びカジュアル面談、オファー面談の実施
※中途採用の目標人数は30名程度です。


【将来的にお任せしたい業務】
・中途採用戦略の策定
・中途採用全体のKGI/KPIの管理・運用

※当グループは採用だけではなく、人材開発も兼ねておりますので、将来的に採用業務から人材開発のご経験を積んで頂くことも可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
いずれかの要件を満たす方。
・キャリア採用の経験が3年以上ある方。
・人材紹介会社のコンサルタント経験が3年以上ある方。

【期待要件】
・IT業界で採用経験があること。
・法務知識: 採用に関する労働法や法律に関する基本的な知識があること。

【人物像】
・サイバーセキュリティに興味がある方
・複数の関係者と円滑にコミュニケーションを積極的に行っていただける。
・何事も自分事として課題を解決し前に進めることが出来る。
・採用業務が好き、採用への想いがある方
想定年収
740万円 ~ 1050万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
まずは、当社の環境、業務に慣れていただき、母集団形成施策の企画立案と実行、候補者フォローまで採用の一連に携わっていただきます。

【業務内容】
・転職エージェント等、各採用チャネルの強化
・候補者フォロー及びカジュアル面談、オファー面談の実施
※中途採用の目標人数は30名程度です。


【将来的にお任せしたい業務】
・中途採用戦略の策定
・中途採用全体のKGI/KPIの管理・運用

※当グループは採用だけではなく、人材開発も兼ねておりますので、将来的に採用業務から人材開発のご経験を積んで頂くことも可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須要件】
いずれかの要件を満たす方。
・キャリア採用の経験が3年以上ある方。
・人材紹介会社のコンサルタント経験が3年以上ある方。

【期待要件】
・IT業界で採用経験があること。
・法務知識: 採用に関する労働法や法律に関する基本的な知識があること。

【人物像】
・サイバーセキュリティに興味がある方
・複数の関係者と円滑にコミュニケーションを積極的に行っていただける。
・何事も自分事として課題を解決し前に進めることが出来る。
・採用業務が好き、採用への想いがある方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 30 ~ 17 : 45
※実働7時間15分

※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日(土  日  祝日)
年末年始  慶弔休暇  夏季休暇  有給休暇
リフレッシュ休暇
年間休日
123日
想定月収
43万円 ~ 61万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当  時間外手当

企業情報

業種
IT・通信全般
事業内容
サイバーリスク領域に特化した大手財閥系の子会社です。
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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