人材開発・カルチャー推進/年商1兆円を目指すベンチャー/リモート・フレックス制/IPO準備中
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基本情報
- ポジション
-
人材開発・カルチャー推進【～900万円/リモート可・フレックス制/IPOも視野】
- 仕事内容
-
組織の強化が事業成長に直結するという認識のもと、全社員がCopiaのバリューを体現し、熱量を持ってコミットできるような施策を、経営層を巻き込みながら企画・立案・実行していただきます。
既存の枠にとらわれず、自由な発想でCopiaらしいカルチャーを創り上げ、組織全体に一体感とワクワクを生み出していくことがミッションです。多様なステークホルダーと連携しながら、変化を楽しめる強い組織づくりを推進していただきます。
【業務詳細】
・組織開発：組織の課題を可視化し、エンゲージメント向上施策を企画・実施
・人材育成：研修や仕組み化、各種制度などの導入・運用
・組織文化醸成：価値観・カルチャーを育む施策の立案・実行
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・組織カルチャーに向き合い、組織全体の熱量を高めるための試行錯誤を重ねた経験
・イベントやプロジェクトの企画・運営経験
【歓迎要件（尚可）】
・組織カルチャーという抽象的なテーマに対して具体的な成果を出した経験
・スタートアップや成長企業でのカルチャー構築経験
・広報・マーケティング・ブランディングの経験
・社内コミュニケーションツールやエンゲージメント測定ツールの活用経験
- 想定年収
- 600万円 ～ 900万円
「入社後の活躍」までを
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・組織開発：組織の課題を可視化し、エンゲージメント向上施策を企画・実施
・人材育成：研修や仕組み化、各種制度などの導入・運用
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-
【必須要件】
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・組織カルチャーに向き合い、組織全体の熱量を高めるための試行錯誤を重ねた経験
・イベントやプロジェクトの企画・運営経験
【歓迎要件（尚可）】
・組織カルチャーという抽象的なテーマに対して具体的な成果を出した経験
・スタートアップや成長企業でのカルチャー構築経験
・広報・マーケティング・ブランディングの経験
・社内コミュニケーションツールやエンゲージメント測定ツールの活用経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
10 : 00 ～ 19 : 00
標準就業時間10:00〜19:00 ・フレックス制 ・リモートワーク
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ～ 14 : 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日(土
日
祝日)
・法定有給休暇
・アニバーサリー休暇
・ボランティア休暇（年3日間）
・ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り
- 年間休日
- 日
- 想定月収
- 58.33万円 ～ 75万円
- 条件･手当等
-
通勤手当：月額上限2万円
企業情報
- 業種
- サービス全般
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