労務求人/400~800万円/車通勤可
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基本情報
- ポジション
-
【岡崎本社】労務担当 ※自社ビル勤務/車通勤可
- 仕事内容
-
役員や経営層、周囲のメンバーと連携しながら、下記労務業務を担っていただきます。
【具体的業務】
・入社から退職までの社会保険手続き
・安全衛生管理
・メンタルヘルス
・労務関連の法定対応
・給与計算、勤怠管理
・就業規則、各種制度の見直し、改定
・労務関連の相談受付、対応
・人事制度設計のサポート
・助成金申請
・確定拠出年金導入
・その他、人事や労務管理、社会保険に関する業務 など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・給与計算や人事労務業務の実務経験がある方(3年以上)
【歓迎要件】
・社労士事務所での実務経験がある方
・社労士資格をお持ちの方
・勤怠システム、人事システムのリプレース、導入経験がある方
【求める人物像】
・前例のない新しいチャレンジに魅力を感じ、変化を楽しむことが出来る方
・仕事に対して前向きな姿勢が備わっている方
- 想定年収
- 400万円 ~ 800万円
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役員や経営層、周囲のメンバーと連携しながら、下記労務業務を担っていただきます。
【具体的業務】
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【必須要件】
・給与計算や人事労務業務の実務経験がある方(3年以上)
【歓迎要件】
・社労士事務所での実務経験がある方
・社労士資格をお持ちの方
・勤怠システム、人事システムのリプレース、導入経験がある方
【求める人物像】
・前例のない新しいチャレンジに魅力を感じ、変化を楽しむことが出来る方
・仕事に対して前向きな姿勢が備わっている方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 18 : 00
実働7時間35分
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日)
※会社カレンダーに基づく
基本土日休みですが、インターンシップや採用に関するイベントなどが土日にある場合は代休の取得が可能です。
(年次有給休暇含み120日)
■その他休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・生理休暇
・リフレッシュ休暇(1日)
・有給休暇(最大40日)
- 年間休日
- 115日
- 想定月収
- 28.7万円 ~ 46.8万円
- 条件・手当等
-
賞与 年3回
時間外手当
通勤手当:実費支給(~25,000円)、車両支給制度 家族手当:子供手当10,000円/人 住宅手当:転居の場合規定に基づき支給
企業情報
- 業種
- 建築・不動産全般
- 事業内容
- 住宅リフォーム・リノベーション事業、新設住宅事業、不動産関連事業 他
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