東京海上日動システムズ／労務担当／多摩市／550～1100万円
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基本情報
- ポジション
-
労務管理◆東京海上日動G／所定労働7H／テレワーク可
- 仕事内容
-
東京海上日動火災保険をはじめとする東京海上グループのIT戦略の中核を担っている東京海上日動システムズの人事部員として人事サービス全般、その中でも、労務管理の企画・運用を中心に担当してもらいます。
（以下、業務の一例）
・労務管理業務全般
・適切な労務管理のための企画・運営・推進
・人事発令に伴う登録業務
・法令対応や人事制度改定における勤怠管理システム改定への対応
・労務関連に関する照会応答
・出向関連に関する業務全般
【変更の範囲】
会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必要とする業務経験、知識、スキル
・基本的な人事関連知識（労務・給与など）を保有している方。（社労士資格保有者歓迎）
・1000名以上希望の企業で、労務管理担当としてのご経験がある方。（リーダー経験者歓迎）
・勤怠管理システムのメンテナンス、改修を経験したことがある方。
■求める人物像
・最大の財産である「人材（社員）」に対して関心を持ち、積極的に関わっていく事が出来る方。
・現場社員への説明や、社内の経営層への提案や交渉の場があるためコミュニケーションスキルの高い方。
・世の中の動向を常に把握しつづけ、必要に応じて社内の人事サービス制度に反映する事が出来る方。
・勤怠関連の集計作業等が毎月発生することから、ITスキルの高い方。
・タイトなスケジュールの中で確実に業務を実施する必要があるため、タスク管理がしっかりできる方。
- 想定年収
- 650万円 ～ 1100万円
「入社後の活躍」までを
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・労務関連に関する照会応答
・出向関連に関する業務全般
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■必要とする業務経験、知識、スキル
・基本的な人事関連知識（労務・給与など）を保有している方。（社労士資格保有者歓迎）
・1000名以上希望の企業で、労務管理担当としてのご経験がある方。（リーダー経験者歓迎）
・勤怠管理システムのメンテナンス、改修を経験したことがある方。
■求める人物像
・最大の財産である「人材（社員）」に対して関心を持ち、積極的に関わっていく事が出来る方。
・現場社員への説明や、社内の経営層への提案や交渉の場があるためコミュニケーションスキルの高い方。
・世の中の動向を常に把握しつづけ、必要に応じて社内の人事サービス制度に反映する事が出来る方。
・勤怠関連の集計作業等が毎月発生することから、ITスキルの高い方。
・タイトなスケジュールの中で確実に業務を実施する必要があるため、タスク管理がしっかりできる方。
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 17 : 00
所定労働時間：7時間 ※テレワークは、業務習熟後に相談に応じて実施可。ただし出社必須の業務もあります。
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始 有給休暇
特別連続休暇…年間に2回、連続して5日間の休暇を取得することができ、全社員の取得率はほぼ100%
リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇
記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇
女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます
- 年間休日
- 121日
- 想定月収
- 32.5万円 ～ 50万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当：全額支給 住宅手当：月26,000円～40,000円
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- 東京海上グループのIT戦略の中核企業
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