マネジメント
新卒採用マネージャー/東証プライム/～1000万/フルフレックス/リモート週3～4日
218642
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基本情報
- ポジション
-
人事（新卒採用マネージャー）/東証プライム/リモート有/フルフレックス/残業平均20ｈ程度/裁量◎/副業可
- 仕事内容
-
新卒採用チームの機能・役割は、継続的に優秀な新卒人財を採用することです。
具体的には以下3つを実施しています。
①母集団形成（イベント企画・実施、媒体掲載）
②選考（インターンと本選考の設計・実行）
③内定者フォロー（フォローイベント企画・実施、学習環境手配、入社手続き、メンタリング
そのような新卒採用チームの一員として、他のメンバーと共に下記の業務を担当していただきます。
以下を業務範囲にご経験に応じて調整。
新卒採用チームリーダー、メンバーと共に業務を進めていただきます
①新卒採用活動の企画・運営
・母集団形成のためのイベント企画、及び運営と媒体契約、及び管理
・選考プロセス（インターン/本選考）の設計、及び運営
・内定者フォローのための施策立案、及び運営
②チームリーダー補佐業務
・チーム会議運営、予算管理など
割合は①80%、②20%。将来のチームリーダーを想定。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
下記いずれかの経験を有しいてる方
■民間企業における新卒採用業務経験
■コンサルタント経験（採用業務未経験可）
（プロジェクトによる業務遂行の経験）
上記に加えて、下記の経験・スキルを有する方
メンバーマネジメント経験
エクセル・パワーポイント中級レベル
【歓迎要件】
■コンサルティング業界やIT業界経験のある方
■コミュニケーション能力高い方（対人関係構築力高い方）
■適応力（コンサルタントには多様なメンバーがいるため、柔軟な対応が求められる）
- 想定年収
- 700万円 ～ 1000万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
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-
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そのような新卒採用チームの一員として、他のメンバーと共に下記の業務を担当していただきます。
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①新卒採用活動の企画・運営
・母集団形成のためのイベント企画、及び運営と媒体契約、及び管理
・選考プロセス（インターン/本選考）の設計、及び運営
・内定者フォローのための施策立案、及び運営
②チームリーダー補佐業務
・チーム会議運営、予算管理など
割合は①80%、②20%。将来のチームリーダーを想定。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
下記いずれかの経験を有しいてる方
■民間企業における新卒採用業務経験
■コンサルタント経験（採用業務未経験可）
（プロジェクトによる業務遂行の経験）
上記に加えて、下記の経験・スキルを有する方
メンバーマネジメント経験
エクセル・パワーポイント中級レベル
【歓迎要件】
■コンサルティング業界やIT業界経験のある方
■コミュニケーション能力高い方（対人関係構築力高い方）
■適応力（コンサルタントには多様なメンバーがいるため、柔軟な対応が求められる）
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
・所定労働8時間 ・シニアマネージャー以下での採用の場合、残業手当有 ・原則土日出勤なし あっても年1回程度 ・出張： 年数回程度宿泊を伴う国内出張あり（大阪、福岡、北海道における採用イベント参加のため）
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始
年次有給休暇（初年度15日）
アニバーサリー休暇（1日）
慶弔休暇等
＜子育て支援制度＞
育児休業制度
育児支援手当
産前産後休暇（有給：14週間）
妊娠休暇（有給：20日）
看護休暇（有給：10日）
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 58.3万円 ～ 万円
- 条件･手当等
-
賞与 無
通勤手当
企業情報
- 業種
- コンサルティング全般
- 事業内容
- 顧客獲得力の強いコンサルティングファームです
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