マネジメント

【管理本部長】（管理業務メイン）定年65歳～創業23年社会貢献性の成長性事業を展開／リモート可能

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基本情報

ポジション: ※confidential※【管理本部長】（管理業務メイン）定年65歳＜創業23年社会貢献性の成長性のあるシニア市場事業を展開＞リモート週1~3日可能

仕事内容: ■ご入社後は人事制度の運用／刷新を中心に管理部門全体のマネジメントをお任せします。
※各領域で既に実務を担当しているメンバーがおりますので、全ての領域で実務をご対応いただく必要はございませんが、ご専門とされる領域に関しては、実務対応も想定しております。

■人事：人事制度設計、構築、運用／組織開発、人材育成／本社メンバー採用(新卒・中途) 等
■労務：勤怠管理及び給与計算／社内規定の整備／社労士対応／委託先(業務委託者)及び従業員からの問い合わせ／メンタルヘルス等
■総務：取締役会等の事務局サポート業務／株主総会の運営／BCP対策／防犯・防災対策／衛生管理業務／社内行事運営等
■法務：各種契約書対応／リーガルチェック／新規、既存ビジネスの法的支援／社内向けコンプラ教育／訴訟対応等
■経理：給与仕訳／在庫管理・照合／決算対応／固定資産管理等
■財務：IPO準備／融資管理（借入金）／資金繰り／銀行対応／監査対応／税務対応等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力: ■必須条件
・人事制度のご経験をお持ちの方（目安5年以上）
・マネジメント経験をお持ちの方

■歓迎条件
・特に人事、法務、労務、総務領域に強みをお持ちの方(全ての領域に特化していなくて可)
・ベンチャー、スタートアップ業界でのご経験
・組織開発や人材育成のご経験のある方

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仕事内容: ■ご入社後は人事制度の運用／刷新を中心に管理部門全体のマネジメントをお任せします。
※各領域で既に実務を担当しているメンバーがおりますので、全ての領域で実務をご対応いただく必要はございませんが、ご専門とされる領域に関しては、実務対応も想定しております。

■人事：人事制度設計、構築、運用／組織開発、人材育成／本社メンバー採用(新卒・中途) 等
■労務：勤怠管理及び給与計算／社内規定の整備／社労士対応／委託先(業務委託者)及び従業員からの問い合わせ／メンタルヘルス等
■総務：取締役会等の事務局サポート業務／株主総会の運営／BCP対策／防犯・防災対策／衛生管理業務／社内行事運営等
■法務：各種契約書対応／リーガルチェック／新規、既存ビジネスの法的支援／社内向けコンプラ教育／訴訟対応等
■経理：給与仕訳／在庫管理・照合／決算対応／固定資産管理等
■財務：IPO準備／融資管理（借入金）／資金繰り／銀行対応／監査対応／税務対応等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力: ■必須条件
・人事制度のご経験をお持ちの方（目安5年以上）
・マネジメント経験をお持ちの方

■歓迎条件
・特に人事、法務、労務、総務領域に強みをお持ちの方(全ての領域に特化していなくて可)
・ベンチャー、スタートアップ業界でのご経験
・組織開発や人材育成のご経験のある方