マネジメント 外資系 英語を活かす
人事オペレーション（課長）～グローバル人件費管理 × 労務／リモート・フレックス可
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基本情報
- ポジション
-
労務オペレーション課(課長) ◇労務に関する業務管理などをを中心に幅広くお任せ／転勤なし／リモート／フレックス
- 仕事内容
-
労務系の管理業務における方針策定・進行管理・マネジメントを中心にご担当いただきます。
・従業員600名（正社員・派遣）の人件費予算策定・管理・RHQへの説明・交渉※英語でのプレゼンあり
└仮予算：10月策定／修正予算：翌年6月策定
・海外RHQとのレポーティング／オンライン会議（月1～2回）
・給与・賞与支給、年末調整、社会保険対応、休職対応
・海外労災・駐在員管理（海外給与など）
★数字から人件費の動きを“読み解く力”が求められます。
【変更の範囲】会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須要件：
・正社員数100名以上の事業会社で、チームリードやメンバー育成、業務管理・差配といったマネジメントの経験（3年以上）がある方
・給与や人事労務等、人事オペレーション業務のご経験がある方
・ビジネスレベル(中級以上)の英語力
- 想定年収
- 800万円 ～ 1000万円
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-
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・従業員600名（正社員・派遣）の人件費予算策定・管理・RHQへの説明・交渉※英語でのプレゼンあり
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・海外労災・駐在員管理（海外給与など）
★数字から人件費の動きを“読み解く力”が求められます。
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- 必要な経験・能力
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■必須要件：
・正社員数100名以上の事業会社で、チームリードやメンバー育成、業務管理・差配といったマネジメントの経験（3年以上）がある方
・給与や人事労務等、人事オペレーション業務のご経験がある方
・ビジネスレベル(中級以上)の英語力
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 17 : 00
※1日7時間労働
※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ～ 15 : 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇、メーデー(5/1)、創立記念日(10/1)、年次有給休暇(初年度15日、1年ごとに1日増加、最高20日)、夏期休暇(7日間)、その他特別休暇(慶弔、介護、子の看病・学校行事)など
- 年間休日
- 124日
- 想定月収
- 60万円 ～ 万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当（全額支給）・住宅補助・単身赴任手当・帰省手当（何れも規定に準ずる）
企業情報
- 業種
- 流通・小売全般
- 事業内容
- 海運業界上位3社が事業統合した企業での海運・コンテナ定期船事業
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