IT企業のグループ会社より人事(人事企画担当)本社の求人です
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基本情報
- ポジション
-
人事企画(人事制度担当)／人事制度・評価制度の策定や改廃業務を担当／※大手ITグループ
- 仕事内容
-
・人事制度および評価制度の策定・改定業務
・人事制度および評価制度の運用設計、運営
・規程の改廃
・人事制度に関連する事項の社員説明
【キャリアパス】
処遇・等級制度の見直し、人材育成体系の構築など幅広く人事領域の経験を積む事ができます。
【変更の範囲】会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【詳細】
・人事・労務経験3年以上(担当業務問わず)
【歓迎スキル】
・IT業界での人事制度・評価制度の策定や改廃の経験
・ITの仕事を理解できる方
- 想定年収
- 510万円 ～ 750万円
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-
・人事制度および評価制度の策定・改定業務
・人事制度および評価制度の運用設計、運営
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【キャリアパス】
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【変更の範囲】会社が定める業務
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【詳細】
・人事・労務経験3年以上(担当業務問わず)
【歓迎スキル】
・IT業界での人事制度・評価制度の策定や改廃の経験
・ITの仕事を理解できる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 17 : 30
※時間差出勤可（所定の条件による） ※1日の労働時間は7時間30分です。
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年間有給休暇：10日～20日
リフレッシュ休暇(10/1在籍社員に4日間付与)、失効年休、介護休暇、年末年始休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇等
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- 30万円 ～ 43万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当
家族手当（子育て手当1人につき15.000円/月 ※扶養有無関係なし/3人まで/18歳未満）
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- IT業界のリーディングカンパニーのグループ企業（東証一部上場企業の子会社）
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