IT企業のグループ会社より人事(人事企画担当)本社の求人です
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基本情報
- ポジション
-
2025.9 人事企画(人事制度担当)／人事制度・評価制度の企画・設計から改定・運用までを幅広く担当いただきます／※大手ITグループ
- 仕事内容
-
・人事制度・評価制度の企画・設計から改定・運用まで一貫して担当
・社員説明や導入支援を通じ、組織全体への定着を推進
・規程改定など、会社運営の基盤を支える役割
【キャリアパス】
人事制度をゼロから作り上げる醍醐味を味わえる環境。制度改定や人材育成体系の設計など、組織づくりに直結する経験を積むことができます。
【変更の範囲】会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【詳細】
・人事・労務経験3年以上(担当業務問わず)
・人事制度・評価制度の策定や改廃の経験
【歓迎スキル】
・IT業界での人事制度・評価制度の策定や改廃の経験
・ITの仕事を理解できる方
- 想定年収
- 510万円 ～ 750万円
「入社後の活躍」までを
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-
・人事制度・評価制度の企画・設計から改定・運用まで一貫して担当
・社員説明や導入支援を通じ、組織全体への定着を推進
・規程改定など、会社運営の基盤を支える役割
【キャリアパス】
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【変更の範囲】会社が定める業務
- 必要な経験・能力
-
【詳細】
・人事・労務経験3年以上(担当業務問わず)
・人事制度・評価制度の策定や改廃の経験
【歓迎スキル】
・IT業界での人事制度・評価制度の策定や改廃の経験
・ITの仕事を理解できる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 17 : 30
※時間差出勤可（所定の条件による） ※1日の労働時間は7時間30分です。
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年間有給休暇：10日～20日
リフレッシュ休暇(10/1在籍社員に4日間付与)、失効年休、介護休暇、年末年始休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇等
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- 30万円 ～ 43万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当
家族手当（子育て手当1人につき15.000円/月 ※扶養有無関係なし/3人まで/18歳未満）
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- IT業界のリーディングカンパニーのグループ企業（東証一部上場企業の子会社）
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