IT企業のグループ会社より人事(教育担当)本社の求人です
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基本情報
- ポジション
-
人事企画(教育担当)／社員教育・研修制度の企画・運営を担当※大手ITグループ
- 仕事内容
-
・新入社員研修、昇格者向け研修、管理職研修など様々な研修の企画・運営
・人材育成体系の構築
【キャリアパス】
将来的には教育業務に限らず、採用や人事制度など幅広く人事領域の経験を積む事も可能です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須条件
・人事部門での実務経験
・社会人経験3年以上
【詳細】
・人事部門での社員教育・研修業務の実務経験1年以上
【歓迎スキル】
・人事業務経験(担当業務問わず)
・IT業界での人材教育経験
・ITの仕事を理解できる方
■学歴：大学院、大学
- 想定年収
- 420万円 ～ 510万円
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-
・新入社員研修、昇格者向け研修、管理職研修など様々な研修の企画・運営
・人材育成体系の構築
【キャリアパス】
将来的には教育業務に限らず、採用や人事制度など幅広く人事領域の経験を積む事も可能です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
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■必須条件
・人事部門での実務経験
・社会人経験3年以上
【詳細】
・人事部門での社員教育・研修業務の実務経験1年以上
【歓迎スキル】
・人事業務経験(担当業務問わず)
・IT業界での人材教育経験
・ITの仕事を理解できる方
■学歴：大学院、大学
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 17 : 30
※1日の労働時間は7時間30分です。
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年間有給休暇：10日～20日
リフレッシュ休暇(10/1在籍社員に4日間付与)、失効年休、介護休暇、年末年始休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇等
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- 25万円 ～ 30万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当
家族手当（子育て手当1人につき15.000円/月 ※扶養有無関係なし/3人まで/18歳未満）
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- IT業界のリーディングカンパニーのグループ企業（東証一部上場企業の子会社）
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