【東証プライム上場のグループ会社/業績好調】IT企業での【労務部】PMI推進担当求人です!
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基本情報
- ポジション
-
【労務部】PMI推進担当【東証プライム上場のグループ会社】<リモートワーク充実/業績拡大中>
- 仕事内容
-
・給与計算
・社保手続き
・就業規則・労使協定作成・改正
・労働者派遣事業及び有料職業紹介許可更新等手続き
・勤怠管理システムの運用
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・労務業務経験5年以上
・実務経験(年数不問)
※担当企業様の窓口担当にもなりますのでやり取りも発生いたします。(メンバーで企業ごとに担当しています)
※ご自身で主体性をもって進められることが必須になります。
【歓迎】
・タスクや業務を周りと調整しまとめることが得意な方
・36協定に関する知識をお持ちの方
【求める人物像】
当社の求める≪ミッション・コアバリュー≫に共感し、ともに体現してくれる方のご応募をお待ちしております。応募資格の必要な経験/スキルも重要ですが、当社はスキル以上に【スタンス】を重視しています。私たちと一緒に最高のチームを作り上げていきたいと思う方、ご応募お待ちしております!
- 想定年収
- 600万円 ~ 900万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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【歓迎】
・タスクや業務を周りと調整しまとめることが得意な方
・36協定に関する知識をお持ちの方
【求める人物像】
当社の求める≪ミッション・コアバリュー≫に共感し、ともに体現してくれる方のご応募をお待ちしております。応募資格の必要な経験/スキルも重要ですが、当社はスキル以上に【スタンス】を重視しています。私たちと一緒に最高のチームを作り上げていきたいと思う方、ご応募お待ちしております!
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 18 : 00
リモートワーク:相談可(週2日リモート・在宅)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇、
・育児休暇(入社1年後に取得可能)
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 46.1万円 ~
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
時間外手当
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
-
◆IT ソリューション事業
◆ITコンサルティング事業
◆セキュリティサービス事業
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