マネジメント
オフィス家具のECサイトを開発・運営するベンチャー企業から人事部長候補の募集です！
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基本情報
- ポジション
-
人事部長候補【健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)/週2日在宅可能/再雇用有！】
- 仕事内容
-
■人事領域
評価制度・教育制度の構築
等級制度、評価制度、報酬制度の設計・改定・運用
評価プロセスの標準化／定着支援
人材育成体系・研修プログラムの企画・導入・運用
管理職研修、現場評価者トレーニングの企画・実施
社内エンゲージメント向上施策の設計・実行
■総務領域
契約・設備・備品管理
社内イベント企画運営
■マネジメント／経営連携
人事総務チームの組織運営（部門責任者）
経営層へのレポートおよび制度運用の改善提案
組織戦略・事業計画と連動したHR戦略立案
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須（MUST）】
・評価制度・等級制度・教育制度の構築・運用経験
・人事領域での実務経験（5年以上）
・マネジメント経験
【歓迎（WANT）】
・経営陣や組織部門長と連携した組織開発・評価制度構築経験
・制度変更やカルチャー変革に伴う運用浸透フェーズの経験
・成長フェーズ・IPO準備企業経験
【求める人物像】
・経営と現場の両視点を持ち、制度を“運用定着”まで導ける方
・課題を見極め、仕組み化・改善・推進まで自走できる方
・従業員の納得感と運用効率を重視できる方
- 想定年収
- 710万円 ～ 950万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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【必須（MUST）】
・評価制度・等級制度・教育制度の構築・運用経験
・人事領域での実務経験（5年以上）
・マネジメント経験
【歓迎（WANT）】
・経営陣や組織部門長と連携した組織開発・評価制度構築経験
・制度変更やカルチャー変革に伴う運用浸透フェーズの経験
・成長フェーズ・IPO準備企業経験
【求める人物像】
・経営と現場の両視点を持ち、制度を“運用定着”まで導ける方
・課題を見極め、仕組み化・改善・推進まで自走できる方
・従業員の納得感と運用効率を重視できる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
試用期間中は出社ですが、その後月8日の在宅が可能です。
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
・オフィスコム休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（半日から取得可能、入社日にすぐに付与）
・慶弔休暇（結婚休暇、弔服休暇、出産休暇）
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 40万円 ～ 56万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
・交通費全額支給
企業情報
- 業種
- サービス全般 WEB・インターネット全般
- 事業内容
- オフィス家具のECサイトを開発・運営するベンチャー企業
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