人材育成求人／トヨタグループ中核企業／オープンポジション／ポジティブアクション／東証プライム上場
220140
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基本情報
- ポジション
-
【ポジティブアクション採用】人材育成センター領域/管理系職種
- 仕事内容
-
より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。
これまでのご経験・スキルを最大限発揮し、研修だけに留まらず、人材育成全般に貢献いただきたいです。
【具体的業務】
・各階層に求められる『役割』や『必須スキル』に関する研修の企画・運営（スタッフ職／技能職）
・経営幹部候補育成（含．外国人）のための『選抜型研修』の企画・運営
・VUCA時代に求められる『リーダーシップ研修』の企画・運営 など
【業務内容の一例】
・人事管理制度とリンクした研修体系づくり
・上記【主要業務】個別研修の企画・運営および、研修講師
・海外事業体および、国内関係会社、社内各部門への人材育成支援（研修体系づくり、個別研修支援）
＊具体的な業務はこれまでのご経験を考慮して決定します。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・事業会社における人材育成経験（研修企画・運営・講師実践）
・リーダーもしくはマネジメント経験
・TOEIC600点以上
【歓迎要件】
・人事経験（採用、制度企画、労務 等）
・海外赴任経験（異文化対応力・語学力）
【求める人物像】
・ 成長意欲のある方
・自発的に行動し、柔軟に対応できる方
・責任感、当事者意識があり、目的意識（仕事、自己成長）を持って、前向きに取り組める方
・コミュニケーション能力が高く、メンバーや関係者に寄り添える方
- 想定年収
- 600万円 ～ 1000万円
「入社後の活躍」までを
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・各階層に求められる『役割』や『必須スキル』に関する研修の企画・運営（スタッフ職／技能職）
・経営幹部候補育成（含．外国人）のための『選抜型研修』の企画・運営
・VUCA時代に求められる『リーダーシップ研修』の企画・運営 など
【業務内容の一例】
・人事管理制度とリンクした研修体系づくり
・上記【主要業務】個別研修の企画・運営および、研修講師
・海外事業体および、国内関係会社、社内各部門への人材育成支援（研修体系づくり、個別研修支援）
＊具体的な業務はこれまでのご経験を考慮して決定します。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・事業会社における人材育成経験（研修企画・運営・講師実践）
・リーダーもしくはマネジメント経験
・TOEIC600点以上
【歓迎要件】
・人事経験（採用、制度企画、労務 等）
・海外赴任経験（異文化対応力・語学力）
【求める人物像】
・ 成長意欲のある方
・自発的に行動し、柔軟に対応できる方
・責任感、当事者意識があり、目的意識（仕事、自己成長）を持って、前向きに取り組める方
・コミュニケーション能力が高く、メンバーや関係者に寄り添える方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 30 ～ 17 : 15
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ～ 15 : 15)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日)
慶弔休暇
※会社カレンダーによる。
GW/夏期休暇/年末年始 各9日程度
- 年間休日
- 121日
- 想定月収
- 万円 ～ 万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
時間外手当
通勤手当：全額支給（ただし上限月10万円） その他手当：家族手当等 ※会社規定により支給のない場合もあります
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- トヨタグループのプライム上場メーカー
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