HR担当求人／成長中フィンテック企業／フレックス有
220157
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基本情報
- ポジション
-
HR担当/成長中フィンテック企業/リモート・フレックス有
- 仕事内容
-
【業務内容】
■採用業務（メイン）
・採用戦略の立案・実行
・媒体選定・求人票の作成
・RPO（採用代行）と連携した採用オペレーションの推進
・エージェントとの連携
・採用候補者のフォロー
■労務業務（サポート） ※労務リーダーの業務サポート
・入社手続き、退職手続き
・社員情報の更新・管理
・人員管理サポート
・勤怠管理サポート
・従業員からの問い合わせ対応
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須要件
・事業会社での中途採用の実務経験（3年以上）
・労務関連業務の経験（入社・退職手続き、社員情報管理など）
■歓迎要件
・IT業界または決済業界での就業経験
・HR Techサービスの導入経験
・中国語スキル（日常会話レベル以上）
■求める人物像
・変化に柔軟に対応できる方
・チームワークを大切にできる方
・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑に連携できる方
・責任感が強く、自律的に業務を推進できる方
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
エントリーする
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
【業務内容】
■採用業務（メイン）
・採用戦略の立案・実行
・媒体選定・求人票の作成
・RPO（採用代行）と連携した採用オペレーションの推進
・エージェントとの連携
・採用候補者のフォロー
■労務業務（サポート） ※労務リーダーの業務サポート
・入社手続き、退職手続き
・社員情報の更新・管理
・人員管理サポート
・勤怠管理サポート
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【変更の範囲】 なし
- 必要な経験・能力
-
■必須要件
・事業会社での中途採用の実務経験（3年以上）
・労務関連業務の経験（入社・退職手続き、社員情報管理など）
■歓迎要件
・IT業界または決済業界での就業経験
・HR Techサービスの導入経験
・中国語スキル（日常会話レベル以上）
■求める人物像
・変化に柔軟に対応できる方
・チームワークを大切にできる方
・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑に連携できる方
・責任感が強く、自律的に業務を推進できる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
10 : 00 ～ 19 : 00
※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ～ 14 : 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇、GW、慶弔、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- 35万円 ～ 万円
- 条件･手当等
-
賞与 年１回
通勤手当（当社規程による）、残業手当、出張手当
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- フィンテック企業
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