東証プライム上場・グローバルメーカーの人材開発・教育研修（リーダー候補）の募集です！
220223
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基本情報
- ポジション
-
【東証プライム上場】人材開発・教育研修（リーダー候補）/売上高約1兆円のグローバルメーカー/フレックス
- 仕事内容
-
ご経験やご志向を考慮の上、以下の業務をご担当いただきます。
・人材育成の企画・実行（人材戦略に基づき、各種研修プログラムや育成施策の企画・実行）
・次世代リーダー人材発掘と育成：（未来を担う経営人材候補を計画的に発掘し、選抜教育プログラムを企画・実行）
・エンゲージメント向上と組織風土改革（従業員サーベイなどを通じて組織の課題を可視化し、社員がより高いエンゲージメントで働ける環境・風土を創るための施策をリード）
・女性活躍やDEIの推進（多様な人材がそれぞれの個性と能力を最大限に発揮できる、組織文化の醸成を推進）
※変更の範囲※会社が定めた業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須要件＞
・人事部門での人事・人材開発・組織開発いずれかの業務経験(3年以上)
＜歓迎要件＞
・事業会社の本社人事部門でのご経験
・ビジネスレベルの英語力（グローバルな人材育成に活かせます）
・リーダーのご経験
- 想定年収
- 700万円 ～ 900万円
「入社後の活躍」までを
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【無料】転職サポートに申し込む- 仕事内容
-
ご経験やご志向を考慮の上、以下の業務をご担当いただきます。
・人材育成の企画・実行（人材戦略に基づき、各種研修プログラムや育成施策の企画・実行）
・次世代リーダー人材発掘と育成：（未来を担う経営人材候補を計画的に発掘し、選抜教育プログラムを企画・実行）
・エンゲージメント向上と組織風土改革（従業員サーベイなどを通じて組織の課題を可視化し、社員がより高いエンゲージメントで働ける環境・風土を創るための施策をリード）
・女性活躍やDEIの推進（多様な人材がそれぞれの個性と能力を最大限に発揮できる、組織文化の醸成を推進）
※変更の範囲※会社が定めた業務
- 必要な経験・能力
-
＜必須要件＞
・人事部門での人事・人材開発・組織開発いずれかの業務経験(3年以上)
＜歓迎要件＞
・事業会社の本社人事部門でのご経験
・ビジネスレベルの英語力（グローバルな人材育成に活かせます）
・リーダーのご経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 45 ～ 17 : 30
■実働7時間45分
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ～ 15 : 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇
- 年間休日
- 121日
- 想定月収
- ～
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- プライム上場の部品メーカーです。グローバル展開に大変積極的です。
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