＼大手総合化学メーカー／人事採用担当／福利厚生充実・フレックス制度有
220270
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基本情報
- ポジション
-
採用担当／東証プライム上場／フレックス制度あり
- 仕事内容
-
・採用戦略・戦術の立案と実行
└母集団形成、内定辞退防止策などの企画・実行
・採用プロセス管理
└応募者管理、面接対応（年間70〜80名程度）、日程調整、合否連絡
・採用チャネルの拡大・管理
└求人広告、人材紹介会社、大学との連携強化
・採用データ分析
└採用効果の検証、改善策の提案
・社内外のステークホルダーとの連携
└現場の面接官や各部署との連携
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・新卒採用業務の基本的知見と経験を有する方
└目安(経験3年、担当採用数年間20名程度)
・採用に関する労働関連法の知識
・ヒアリング能力と言語化能力
・前例にとらわれず、常に適切か否かを問い続けることができる方
(自分発で、社内の仕組みを変えた経験のある方)
・論理的・定量的な思考・表現ができる方
【歓迎】
・キャリア採用業務の経験
・採用以外の人事業務経験
・ATS(特にAOL,HRMOS歓迎) の活用経験がある方
・部下・後輩の指導経験がある方
・基本的なマーケティング、ブランディングの知見を有する方
- 想定年収
- 610万円 ～ 1050万円
「入社後の活躍」までを
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-
・採用戦略・戦術の立案と実行
└母集団形成、内定辞退防止策などの企画・実行
・採用プロセス管理
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【必須】
・新卒採用業務の基本的知見と経験を有する方
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・採用に関する労働関連法の知識
・ヒアリング能力と言語化能力
・前例にとらわれず、常に適切か否かを問い続けることができる方
(自分発で、社内の仕組みを変えた経験のある方)
・論理的・定量的な思考・表現ができる方
【歓迎】
・キャリア採用業務の経験
・採用以外の人事業務経験
・ATS(特にAOL,HRMOS歓迎) の活用経験がある方
・部下・後輩の指導経験がある方
・基本的なマーケティング、ブランディングの知見を有する方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 17 : 45
※実働7時間45分、休憩1時間（12：00～13：00） （事業所）8:30～16:30
※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ～ 15 : 00)
- 休日･休暇
-
週休2日制(土
日
祝日)
年末年始 慶弔休暇 有給休暇
年次有給休暇（最大20日付与。初年度は入社月に応じて按分付与。※例：10月は8日、11月は7日等）、リフレッシュ休暇など
- 年間休日
- 121日
- 想定月収
- 40万円 ～
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
住宅手当 家族手当
単身赴任手当、本社勤務手当、地域手当、割増賃金など
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 東証プライム上場グローバルメーカー
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