プライム上場グループの介護施設の企画・運営を行う会社より、法務スタッフの募集です。
220276
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基本情報
- ポジション
-
法務担当＜ソニーフィナンシャルグループ傘下／土日祝休み／リモート・フレックス有＞
- 仕事内容
-
ソニーグループ（株）およびその傘下でソニーグループの金融事業を統括するソニーフィナンシャルグループ（株）の子会社として、諸法令やソニーグループの規程に沿った法務・コンプライアンス、および介護事業会社としての適切なリスク管理の推進を担う業務に携わっていただきます。
【具体的には】
・コンプライアンス・リスク管理領域における、社内の健全な運用、態勢整備等に関する状況確認、取りまとめ（四半期毎および随時）と適切な態勢整備の推進
・各種契約書や社内規程のチェック、ドラフト作成（契約書は和文のみで月50～100件程度）
・社内通報窓口としての対応や、リスク案件(訴訟や示談など)の対応
・グループ会議(コンプライアンス会議や取締役会)の資料作成と出席 等
※上記のうち、ご経験や適性に応じて業務を担当いただきます。
----------------------
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・事業会社において法務・コンプライアンス・リスク管理のいずれかの領域にて実務経験を3年以上お持ちの方
（以下一例）
・契約書の作成・レビュー、管理
・社内規程の制改定、管理
・社内法務相談、係争事案等への対応（顧問弁護士への連携を含む）
・社内通報制度の運用 等
【尚可】
・介護福祉、医療、ヘルスケア等の事業会社での実務経験。
・法学部、法科大学院卒業の方。
【求める人物像】
・物事の本質をとらえ、論理的に思考し、仮説を立てて実行できる方。
・本社内関連部署や運営老人ホーム等事業所と連携し、円滑・誠実に業務遂行のできるコミュニケーション能力をお持ちの方。
・ドキュメンテーション（特にWord、PowerPoint）の経験およびスキルをお持ちの方。
・業務への積極的な取り組み姿勢と、既存のやり方にとらわれない柔軟な思考をお持ちの方。
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
「入社後の活躍」までを
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【具体的には】
・コンプライアンス・リスク管理領域における、社内の健全な運用、態勢整備等に関する状況確認、取りまとめ（四半期毎および随時）と適切な態勢整備の推進
・各種契約書や社内規程のチェック、ドラフト作成（契約書は和文のみで月50～100件程度）
・社内通報窓口としての対応や、リスク案件(訴訟や示談など)の対応
・グループ会議(コンプライアンス会議や取締役会)の資料作成と出席 等
※上記のうち、ご経験や適性に応じて業務を担当いただきます。
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- 必要な経験・能力
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【必須】
・事業会社において法務・コンプライアンス・リスク管理のいずれかの領域にて実務経験を3年以上お持ちの方
（以下一例）
・契約書の作成・レビュー、管理
・社内規程の制改定、管理
・社内法務相談、係争事案等への対応（顧問弁護士への連携を含む）
・社内通報制度の運用 等
【尚可】
・介護福祉、医療、ヘルスケア等の事業会社での実務経験。
・法学部、法科大学院卒業の方。
【求める人物像】
・物事の本質をとらえ、論理的に思考し、仮説を立てて実行できる方。
・本社内関連部署や運営老人ホーム等事業所と連携し、円滑・誠実に業務遂行のできるコミュニケーション能力をお持ちの方。
・ドキュメンテーション（特にWord、PowerPoint）の経験およびスキルをお持ちの方。
・業務への積極的な取り組み姿勢と、既存のやり方にとらわれない柔軟な思考をお持ちの方。
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ～ 15 : 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、入社時特別休暇(3日)、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業・介護休業、看護休暇・介護休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 30万円 ～ 45万円
- 条件･手当等
-
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- 有料老人ホームの運営・大手上場グループ
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