【大阪梅田・転勤なし】人事※土日祝休み・年間休日130日／フレックス／プライム上場グループ
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基本情報
- ポジション
-
【大阪梅田・転勤なし】人事※土日祝休み・年間休日130日／フレックス／プライム上場住友林業G
- 仕事内容
-
人事部門の一員として、以下の業務をご担当いただきます。
・人事管理および人事制度の運用（評価制度の運用、等級・報酬管理など）
・部門内での適性や業務分担を考慮した担当業務の遂行
・採用活動や給与・社会保険関連業務における副担当・補助業務
・実務経験を積みながら、人事企画領域へ業務を拡大
-エンゲージメント向上施策の企画・実行
-データマネジメントや各種資料作成
-社内外ステークホルダーとの協議・調整
将来的には、業務領域を「執行」から「企画」へと発展させ、人事戦略の中核を担っていただくことを期待しています。
【変更の範囲】
原則なし。適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
■必須条件
以下いずれかの経験・知識をお持ちの方
・人事関連の基本的な法令知識、および人事実務に関する知識
（評価制度運用、等級・報酬設定、給与計算、社会保険事務のいずれか）
・ロジカルシンキング、プレゼンテーション、データ分析等に関する基礎的スキル
（Excelでの集計や基本関数の活用など、いずれかで可）
■歓迎条件
・人事領域における実務経験3年以上（下記いずれかの領域の通算経験）
・人事制度運用（評価・報酬関連）
・給与・社会保険業務
・人材採用業務
■求める人物像
・人事業務を通じて組織や社員の成長に貢献したい方
・業務の幅を広げ、新しい領域にチャレンジする意欲をお持ちの方
・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協調的に物事を進められる方
データや事実に基づいて、論理的に課題解決へ取り組める方
- 想定年収
- 400万円 ～ 500万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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-
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【変更の範囲】
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■必須条件
以下いずれかの経験・知識をお持ちの方
・人事関連の基本的な法令知識、および人事実務に関する知識
（評価制度運用、等級・報酬設定、給与計算、社会保険事務のいずれか）
・ロジカルシンキング、プレゼンテーション、データ分析等に関する基礎的スキル
（Excelでの集計や基本関数の活用など、いずれかで可）
■歓迎条件
・人事領域における実務経験3年以上（下記いずれかの領域の通算経験）
・人事制度運用（評価・報酬関連）
・給与・社会保険業務
・人材採用業務
■求める人物像
・人事業務を通じて組織や社員の成長に貢献したい方
・業務の幅を広げ、新しい領域にチャレンジする意欲をお持ちの方
・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協調的に物事を進められる方
データや事実に基づいて、論理的に課題解決へ取り組める方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 30 ～ 18 : 00
実働7時間30分
※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ～ 14 : 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
※決算の関係で休日出勤があった場合は、その月内に振替休日を取得いただきます。
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
GW休暇、産休休暇(取得実績あり)、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇
- 年間休日
- 130日
- 想定月収
- 25万円 ～ 32万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
資格手当（専任の宅地建物取引士／月3万円）、出張手当
企業情報
- 業種
- 建築・不動産全般
- 事業内容
- 不動産事業全般
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