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基本情報

ポジション

新卒採用責任ディレクター(東証グロース市場/リモート可/フレックス制/入社実績多数!)

仕事内容
新卒採用部門のアソシエイトディレクターとして、部門統括と全社施策推進を担います。新卒採用のバランス設計から、CPH管理、採用広報企画まで幅広く関与いただき、採用組織の中核人材としてご活躍いただきます。

■具体的な業務イメージ
・部門戦略立案(新卒採用のバランス設計)
・採用予算・CPH(Cost per Hire)管理
・採用広報企画(SNS運用、動画制作、大学連携企画等)
・施策レビュー・承認(実行メンバーの企画に対するフィードバック)
・候補者対応(カジュアル面談、一次・二次・最終面接官、オファー面談)
・部門全体の統括と全社採用施策の推進
・他部門・経営層へのレポーティングおよび改善提言

戦略コンサル・PMO・SE・営業など多職種で年間約200名の新卒採用を推進しています。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル・経験】
・採用領域での経験5年以上
・部門戦略立案およびKPI責任を持った実務経験

【歓迎スキル・経験】
・5名以上のチームマネジメント経験
・中途・新卒・拠点採用の複合的な企画・推進経験
・採用広報(SNS、動画、大学連携)の企画・実行経験
・経営層へのレポーティング・経営会議での報告経験
想定年収
750万円 ~ 850万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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仕事内容
新卒採用部門のアソシエイトディレクターとして、部門統括と全社施策推進を担います。新卒採用のバランス設計から、CPH管理、採用広報企画まで幅広く関与いただき、採用組織の中核人材としてご活躍いただきます。

■具体的な業務イメージ
・部門戦略立案(新卒採用のバランス設計)
・採用予算・CPH(Cost per Hire)管理
・採用広報企画(SNS運用、動画制作、大学連携企画等)
・施策レビュー・承認(実行メンバーの企画に対するフィードバック)
・候補者対応(カジュアル面談、一次・二次・最終面接官、オファー面談)
・部門全体の統括と全社採用施策の推進
・他部門・経営層へのレポーティングおよび改善提言

戦略コンサル・PMO・SE・営業など多職種で年間約200名の新卒採用を推進しています。

【変更の範囲】会社の定める業務
必要な経験・能力
【必須スキル・経験】
・採用領域での経験5年以上
・部門戦略立案およびKPI責任を持った実務経験

【歓迎スキル・経験】
・5名以上のチームマネジメント経験
・中途・新卒・拠点採用の複合的な企画・推進経験
・採用広報(SNS、動画、大学連携)の企画・実行経験
・経営層へのレポーティング・経営会議での報告経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
10 : 00 ~ 19 : 00
所定労働時間8時間

※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ~ 15 : 00)
休日・休暇
完全週休2日制(土  日  祝日)
※採用イベント対応のため土日祝日勤務や地方出張の可能性あり
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(半年後に付与)、特別休暇(入社時5日間付与、有休まで半年間有効)、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇
年間休日
125日
想定月収
53.5万円 ~ 60万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当

企業情報

業種
サービス全般
事業内容
設立から毎年右肩上がりで業績を伸ばすコンサルベンチャー
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