グローバル展開しているハウスメーカー/人権・コンプライアンス推進担当
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基本情報
- ポジション
-
人権・コンプライアンス推進担当※大手ハウスメーカー
- 仕事内容
-
本社 人権・コンプライアンス推進部にて下記業務に携わっていただきます。
・内部通報・相談制度（コンプライアンス/ハラスメント）窓口対応、調査対応業務
・各種コンプライアンス施策（研修等含む）の企画及び実行
・人権デューデリジェンスの推進
・グローバルコンプライアンス体制構築の企画及び実行
※必須要件に当てはまる方であれば法務部での業務経験は必須ではありません
※あれば尚可ですが入社段階では人権関連の業務経験は問いません
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【求める経験・スキル（必須条件）】
・英語 TOEIC 750点以上
・法務・コンプライアンス関連での職務経験3年以上（企業、法律事務所問わず）
【求める経験・スキル（歓迎条件）】
・国内企業においてグローバルコンプライアンス体制構築、運用に携わった経験
・コンプライアンス、ハラスメント通報・相談窓口対応経験（人事部門等での経験も可）
・人権デューディリジェンスなどに携わった経験
【求める人物像】
・自ら課題を発見し解決していくプロアクティブな仕事が好きな方
・職場風土や企業風土の変革をやってみたい方
・答えのない業務に対してチャレンジできるチャレンジ精神旺盛な方
・海外グループ会社などとのやりとりや出張対応が可能な方
- 想定年収
- 526万円 ～ 1135万円
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-
本社 人権・コンプライアンス推進部にて下記業務に携わっていただきます。
・内部通報・相談制度（コンプライアンス/ハラスメント）窓口対応、調査対応業務
・各種コンプライアンス施策（研修等含む）の企画及び実行
・人権デューデリジェンスの推進
・グローバルコンプライアンス体制構築の企画及び実行
※必須要件に当てはまる方であれば法務部での業務経験は必須ではありません
※あれば尚可ですが入社段階では人権関連の業務経験は問いません
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【求める経験・スキル（必須条件）】
・英語 TOEIC 750点以上
・法務・コンプライアンス関連での職務経験3年以上（企業、法律事務所問わず）
【求める経験・スキル（歓迎条件）】
・国内企業においてグローバルコンプライアンス体制構築、運用に携わった経験
・コンプライアンス、ハラスメント通報・相談窓口対応経験（人事部門等での経験も可）
・人権デューディリジェンスなどに携わった経験
【求める人物像】
・自ら課題を発見し解決していくプロアクティブな仕事が好きな方
・職場風土や企業風土の変革をやってみたい方
・答えのない業務に対してチャレンジできるチャレンジ精神旺盛な方
・海外グループ会社などとのやりとりや出張対応が可能な方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
休憩：11：55-13：00
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始 夏季休暇 有給休暇
創立記念日(８/1)
年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休日による調整あり）
- 年間休日
- 129日
- 想定月収
- 29.32万円 ～ 58.19万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 家族手当 時間外手当
■家族手当（配偶者：13,000円、扶養義務有の場合23,000円/子：2000円）
企業情報
- 業種
- 建築・不動産全般
- 事業内容
- 大手住宅メーカー
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