急成長中のHR Techディベロッパーから経営企画/M&Aの募集/ハイブリット、スーパーフレックス
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基本情報
- ポジション
-
経営企画室・M&A推進担当/スーパーフレックス/ハイブリット勤務※副業可能
- 仕事内容
-
入社後まずはM&A案件に応じて、以下業務をお任せしていきます。
■PMIの実行
社内M&A担当者や相手先企業と連携し統合計画を策定、経営管理体制等を見直すことで最適なガバナンスを構築し、シナジー効果の最大化を実現
■M&Aの実行
M&Aの戦略から各種DD、シナジー有無の検討や、経営陣、株主、事業部、買収先を巻き込んだ合意形成のサポート
その他、M&A・PMIに関連する業務全般
■事業計画・中期経営計画の作成
既存プロダクトの拡大、新規プロダクトの立ち上げ、M&A、海外展開等を見据え、現状を分析した上で、事業計画・中期経営計画の策定を主導
■予算策定・予実管理
各事業部と連携して予算を策定し、週次・月次での予実分析を通じて、事業進捗状況を可視化、意思決定をサポート
■経営指標の分析およびレポーティング
KPI実績・財務・市場・顧客分析など、様々な角度からデータを解析し、経営課題を特定し、改善策を提言
【変更の範囲】会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
(MUST)
・事業会社での経営管理・経営企画・FP&A業務経験(3年以上)
以下いずれかの経験
・事業会社のM&A(バイサイド)担当としてM&Aを推進した経験
・グループ会社への経営支援や業務支援経験
・M&A後のPMI実務経験
(WANT)
・全社向けのプロジェクトの推進経験
・IT、SaaS企業での業務経験
・ベンチャー、スタートアップでの業務経験
- 想定年収
- 800万円 ~ 1200万円
「入社後の活躍」までを
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■M&Aの実行
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■事業計画・中期経営計画の作成
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■予算策定・予実管理
各事業部と連携して予算を策定し、週次・月次での予実分析を通じて、事業進捗状況を可視化、意思決定をサポート
■経営指標の分析およびレポーティング
KPI実績・財務・市場・顧客分析など、様々な角度からデータを解析し、経営課題を特定し、改善策を提言
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- 必要な経験・能力
-
(MUST)
・事業会社での経営管理・経営企画・FP&A業務経験(3年以上)
以下いずれかの経験
・事業会社のM&A(バイサイド)担当としてM&Aを推進した経験
・グループ会社への経営支援や業務支援経験
・M&A後のPMI実務経験
(WANT)
・全社向けのプロジェクトの推進経験
・IT、SaaS企業での業務経験
・ベンチャー、スタートアップでの業務経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
: ~ :
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始 慶弔休暇 有給休暇
・カオナビ休暇(3日間・通年)
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度(男女ともに取得実績あり)
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- 66.66万円 ~ 100万円
- 条件・手当等
-
賞与 無
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- タレントマネジメントシステムの製造・販売・サポート
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