マネジメント
Webセキュリティサービスの東証プライム上場企業から、人事企画リーダー候補の求人です。
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基本情報
- ポジション
-
人事企画(アシスタントマネージャー候補)/プライム市場上場/WEB面接可/年間休日126日/在宅勤務あり
- 仕事内容
-
■社員一人ひとりが“使える制度”に育てるための 評価・報酬制度の運用・改善
■制度運用にとどまらず、社員一人ひとりの成長や組織力アップにつながる仕組みづくりを行う
■現場視点・経営視点の両方を踏まえた 制度の定着・活用支援
■会社の理念浸透、社員のモチベーション向上、仕事への満足度を高める仕組みづくりを推進
※まずはご経験や得意分野に合わせた領域から、少しずつお任せしていきます。
【変更の範囲】
会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■人事制度(等級・評価・報酬)の制度企画・運用に関する実務経験(3年以上)
※設計が中心の方も、運用を通じて制度を使える形に仕上げたいという方も歓迎
【歓迎】
■制度の改善・定着に主体的に関わった経験
■現場の声やデータを元に改善策を検討した経験
■関係部署との調整・調整に関わった経験
【求める人物像】
■制度運用だけでなく 現場の課題をつかみ、改善につなげたい方
■実務力をベースに、 制度活用・組織への展開まで見渡せるようになりたい方
■周囲と連携しながら 制度を定着させるための調整力を磨きたい方
- 想定年収
- 600万円 ~ 800万円
「入社後の活躍」までを
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-
■社員一人ひとりが“使える制度”に育てるための 評価・報酬制度の運用・改善
■制度運用にとどまらず、社員一人ひとりの成長や組織力アップにつながる仕組みづくりを行う
■現場視点・経営視点の両方を踏まえた 制度の定着・活用支援
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-
【必須】
■人事制度(等級・評価・報酬)の制度企画・運用に関する実務経験(3年以上)
※設計が中心の方も、運用を通じて制度を使える形に仕上げたいという方も歓迎
【歓迎】
■制度の改善・定着に主体的に関わった経験
■現場の声やデータを元に改善策を検討した経験
■関係部署との調整・調整に関わった経験
【求める人物像】
■制度運用だけでなく 現場の課題をつかみ、改善につなげたい方
■実務力をベースに、 制度活用・組織への展開まで見渡せるようになりたい方
■周囲と連携しながら 制度を定着させるための調整力を磨きたい方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
: ~ :
1日の標準労働時間:8時間
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
■休日・休暇
・年次有給休暇:入社日より利用可能
・年末年始休暇:4日
■特別休暇
・誕生日休暇:1日(誕生日前後14日以内)
・リフレッシュ休暇:3日(毎年4月1日~翌年3月31日の間)
・結婚休暇:5日(結婚式前後14日以内)
・配偶者出産休暇:3日(分娩当日前後)
■休業制度
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
※入社1年以降利用可能
- 年間休日
- 126日
- 想定月収
- ~
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- Web監視業の東証プライム上場企業です。
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