マネジメント
【人事総務マネージャー】★ホワイト企業認定！創業から70年の安定基盤/福利厚生充実
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基本情報
- ポジション
-
【人事総務マネージャー】★ホワイト企業認定！創業から70年の安定基盤/福利厚生充実
- 仕事内容
-
■具体的な業務例
※以下は、自ら実務を担う業務と、他メンバーが遂行する業務のサポート・管理を兼ねます。
【総務領域】
・ファシリティマネジメント（オフィス環境整備）【主に統括・推進】
・福利厚生制度の企画・運営【企画・運用共に統括】
・社内イベント企画・運営、サークル活動の活性化支援【企画・運用共に統括】
・許認可・契約書の管理【企画・運営の統括】
・安全衛生・労務安全協議会事務局【一部実務＋統括】
・社有車・備品・保険等の管理【一部実務＋統括】
【人事労務領域】
・就業規則・人事制度の策定・改定【主に実務】
・労務コンプライアンス対応、社員相談対応【実務および統括】
・人材マネジメント施策の企画・推進【統括、サポート】
【部門マネジメント／経営直下のサポート】
・経営ビジョンや戦略の浸透・推進【主導】
・組織マネジメント（チームビルディング、部下育成）
・社長秘書業務、経営直下プロジェクトの推進
【変更の範囲】
会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・人事労務または総務の実務経験（5年以上目安）
・チームマネジメント経験（例：部下育成）
【歓迎要件】
・就業規則や人事制度改定の実務経験
・株主総会・取締役会の事務局経験
・労務安全、安全衛生管理の運営経験
- 想定年収
- 730万円 ～ 1000万円
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【人事労務領域】
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・組織マネジメント（チームビルディング、部下育成）
・社長秘書業務、経営直下プロジェクトの推進
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会社が定める業務
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-
【必須要件】
・人事労務または総務の実務経験（5年以上目安）
・チームマネジメント経験（例：部下育成）
【歓迎要件】
・就業規則や人事制度改定の実務経験
・株主総会・取締役会の事務局経験
・労務安全、安全衛生管理の運営経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 30 ～ 17 : 30
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
年間休日数：118日（夏季休暇3日、年末年始休暇5日を加えると計126日となります。）
- 年間休日
- 日
- 想定月収
- ～
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
・通勤手当全額支給 ・各種手当 ・資格を取得するための講習会・セミナー受講料、受験費用負担 ※資格取得時には、資格種類に応じた報奨金も支給（1万円～15万円）
企業情報
- 業種
- 建築・不動産全般
- 事業内容
- 総合ビルメンテナンスの企業
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