名古屋/コーポレート部門全般/管理職候補/フレックス/年休121日/～700万円
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基本情報
- ポジション
-
コーポレート部門【管理職候補】※年休121日/自動車エンジニアリング企業
- 仕事内容
-
コーポレート部門において、将来的に幹部候補としてバックオフィス全般の業務を担います。
具体的には、人事/総務/経理/IT/CSR領域の業務に加え、デジタル化・DXの推進など、業務効率や社の継続的な成長に繋がる業務も担っていただきます。
また、現状の業務運用を分析し、改善策を企画立案・実行し、組織のレベルアップを推進いただきます。
【具体的業務】
・人事/総務/経理/IT/CSR領域を中心としたバックオフィス業務全般
・バックオフィス全般の業務改善、DX推進、デジタル化推進
・経営管理、ガバナンス体制の構築・運営
・組織体制の改善や業務の効率化の推進
・業務運用の分析と改善策の企画・立案・実行
将来的には、コーポレート部門全体のマネジメントを担い、各バックオフィス領域の責任者をマネジメントし、組織全体の成長に貢献していただきます。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・経理、財務、人事、総務、法務、経営、コンプライアンス業務いずれかの経験
【歓迎要件】
・DX化推進を経験した方
・RPA（UiPathなど）を用いた業務改善経験
・ローコードアプリ（kintoneなど）を用いた業務改善経験
・業務フロー設計や改善の経験
・会計システムやERPシステム（マネーフォワードなど）を利用した経理業務経験
【求める人物像】
・自らの成長意欲を持ち続ける方
・自らの裁量を広げながら成長し続ける向上心を持ち、主体的に仕事に取り組める方
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
「入社後の活躍」までを
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-
コーポレート部門において、将来的に幹部候補としてバックオフィス全般の業務を担います。
具体的には、人事/総務/経理/IT/CSR領域の業務に加え、デジタル化・DXの推進など、業務効率や社の継続的な成長に繋がる業務も担っていただきます。
また、現状の業務運用を分析し、改善策を企画立案・実行し、組織のレベルアップを推進いただきます。
【具体的業務】
・人事/総務/経理/IT/CSR領域を中心としたバックオフィス業務全般
・バックオフィス全般の業務改善、DX推進、デジタル化推進
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・組織体制の改善や業務の効率化の推進
・業務運用の分析と改善策の企画・立案・実行
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-
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・RPA（UiPathなど）を用いた業務改善経験
・ローコードアプリ（kintoneなど）を用いた業務改善経験
・業務フロー設計や改善の経験
・会計システムやERPシステム（マネーフォワードなど）を利用した経理業務経験
【求める人物像】
・自らの成長意欲を持ち続ける方
・自らの裁量を広げながら成長し続ける向上心を持ち、主体的に仕事に取り組める方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 30 ～ 17 : 30
※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 30 ～ 15 : 30)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日)
年末年始 夏季休暇 有給休暇
GW休暇
- 年間休日
- 121日
- 想定月収
- ～
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 住宅手当
家族手当：配偶者 8,000円、子 5,000円
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
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