人事労務リーダー候補※スタンダード上場/労務業務から人事領域に広げたい方歓迎/残業20h程度

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基本情報

ポジション

人事労務リーダー候補※スタンダード上場/労務業務から人事領域に広げたい方歓迎/残業20h程度/和やかな社風です

仕事内容
人事労務領域の中でも特に以下の業務をご担当いただきます

・給与計算、勤怠管理(外部ベンダーとの連携含む)
・社会保険、労働保険手続き
・入退社手続きおよび社員情報の管理
・就業規則、社内規程の整備、改定業務
・労基署等への対応、法改正への対応
・労務相談、社員対応(ハラスメント・メンタルヘルス等)
・安全衛生管理(産業医対応、ストレスチェック等)


【変更の範囲】
企業が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・給与計算、勤怠、社会保険等の実務を一人で対応可能な方
・事業会社、あるいは社労士事務所での労務業務のご経験

【歓迎条件】
・就業規則等の整備経験
・組織変更、人事制度導入等における労務面での支援経験
・スタートアップ企業での労務経験
・社会保険労務士資格保有者 または同等の知識
・総務業務の経験
想定年収
400万円 ~ 700万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
人事労務領域の中でも特に以下の業務をご担当いただきます

・給与計算、勤怠管理(外部ベンダーとの連携含む)
・社会保険、労働保険手続き
・入退社手続きおよび社員情報の管理
・就業規則、社内規程の整備、改定業務
・労基署等への対応、法改正への対応
・労務相談、社員対応(ハラスメント・メンタルヘルス等)
・安全衛生管理(産業医対応、ストレスチェック等)


【変更の範囲】
企業が定める業務
必要な経験・能力
【必須条件】
・給与計算、勤怠、社会保険等の実務を一人で対応可能な方
・事業会社、あるいは社労士事務所での労務業務のご経験

【歓迎条件】
・就業規則等の整備経験
・組織変更、人事制度導入等における労務面での支援経験
・スタートアップ企業での労務経験
・社会保険労務士資格保有者 または同等の知識
・総務業務の経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 18 : 00
実働8時間

※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ~ 15 : 00)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
年間休日
120日
想定月収
33.33万円 ~ 58.33万円
条件・手当等
賞与 無

通勤手当

企業情報

業種
流通・小売全般
事業内容
 当社は1992年の設立以来、ヤングレディス向けファッションブランド「ANAP」を中心に、アパレル・ライフスタイル事業を展開してまいりました。2025年4月に持株会社体制に移行し、株式会社ANAPホールディングスとして再スタート。アパレル事業に加え、ビューティー(エステ・リフレ)のライフスタイル事業、投資・デジタル資産・テクノロジーなど成長領域への参入を本格化。
現在は、次世代型企業として多角的なビジネスモデルを構築し、グループ企業全体の経営戦略の策定と実行を行っています。

グループ会社:株式会社ANAP(アパレル)、株式会社ANAPライトニングキャピタル(投資・暗号資産)、株式会社AEL(エステ)、株式会社ARF(リフレ) など
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