人事労務リーダー候補※スタンダード上場/労務業務から人事領域に広げたい方歓迎/残業20h程度
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基本情報
- ポジション
-
人事労務リーダー候補※スタンダード上場/労務業務から人事領域に広げたい方歓迎/残業20h程度/和やかな社風です
- 仕事内容
-
人事労務領域の中でも特に以下の業務をご担当いただきます
・給与計算、勤怠管理(外部ベンダーとの連携含む)
・社会保険、労働保険手続き
・入退社手続きおよび社員情報の管理
・就業規則、社内規程の整備、改定業務
・労基署等への対応、法改正への対応
・労務相談、社員対応(ハラスメント・メンタルヘルス等)
・安全衛生管理(産業医対応、ストレスチェック等)
【変更の範囲】
企業が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・給与計算、勤怠、社会保険等の実務を一人で対応可能な方
・事業会社、あるいは社労士事務所での労務業務のご経験
【歓迎条件】
・就業規則等の整備経験
・組織変更、人事制度導入等における労務面での支援経験
・スタートアップ企業での労務経験
・社会保険労務士資格保有者 または同等の知識
・総務業務の経験
- 想定年収
- 400万円 ~ 700万円
「入社後の活躍」までを
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-
人事労務領域の中でも特に以下の業務をご担当いただきます
・給与計算、勤怠管理(外部ベンダーとの連携含む)
・社会保険、労働保険手続き
・入退社手続きおよび社員情報の管理
・就業規則、社内規程の整備、改定業務
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・安全衛生管理(産業医対応、ストレスチェック等)
【変更の範囲】
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- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・給与計算、勤怠、社会保険等の実務を一人で対応可能な方
・事業会社、あるいは社労士事務所での労務業務のご経験
【歓迎条件】
・就業規則等の整備経験
・組織変更、人事制度導入等における労務面での支援経験
・スタートアップ企業での労務経験
・社会保険労務士資格保有者 または同等の知識
・総務業務の経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 18 : 00
実働8時間
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ~ 15 : 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 33.33万円 ~ 58.33万円
- 条件・手当等
-
賞与 無
通勤手当
企業情報
- 業種
- 流通・小売全般
- 事業内容
-
当社は1992年の設立以来、ヤングレディス向けファッションブランド「ANAP」を中心に、アパレル・ライフスタイル事業を展開してまいりました。2025年4月に持株会社体制に移行し、株式会社ANAPホールディングスとして再スタート。アパレル事業に加え、ビューティー(エステ・リフレ)のライフスタイル事業、投資・デジタル資産・テクノロジーなど成長領域への参入を本格化。
現在は、次世代型企業として多角的なビジネスモデルを構築し、グループ企業全体の経営戦略の策定と実行を行っています。
グループ会社:株式会社ANAP(アパレル)、株式会社ANAPライトニングキャピタル(投資・暗号資産)、株式会社AEL(エステ)、株式会社ARF(リフレ) など
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