マネジメント
【プライム上場企業での採用グループマネージャー】リモートワーク・フレックス可/年間休日123日
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基本情報
- ポジション
-
【採用グループマネージャー】※プライム上場企業/リモート＆フレックス可
- 仕事内容
-
新卒・キャリア採用グループのマネージャーとして、当社グループの採用活動の業務全般をお任せします。
当社グループの事業戦略であるフィンテックシフトを推進するために必要な人材の獲得を実現するため、新卒・キャリア採用戦略立案、実行、オンボーディングまでをご担当いただく予定です。
【具体的な業務内容】
新卒・キャリア（障がい者雇用含む）採用における
①事業戦略を実現するための採用戦略立案
②採用戦略・戦術、各種施策のマネジメント
③採用グループのメンバーマネジメント
④QCDを意識した業務マネジメント
⑤人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務
※現状の採用人数としては以下の通りとなります。
新卒採用：約20名/年
中途採用：約160名/年
【変更の範囲】会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・採用戦略の策定から実行までの経験のある⽅（2年以上）
・採用の実務経験(新卒/中途 両方)
・マネジメント業務の経験をお持ちの⽅
【歓迎】
・採用以外の人事業務のご経験をお持ちの⽅
・ビジネスレベルの英語⼒
（入社後のキャリアパスや、海外のエージェント、候補者とのコミュニケーションで使えると採用チャネルが広がります)
【求める人物像】
・組織として成果を出すためのチーム作りができる方
・変化に対して柔軟に対応できる方
・業務完遂までの段取りを⾃ら考え、進めていくことができる⽅
・業務改善/効率化の視点を持ち、現状よりも良くしていく意欲の⾼い⽅
- 想定年収
- 730万円 ～ 900万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
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②採用戦略・戦術、各種施策のマネジメント
③採用グループのメンバーマネジメント
④QCDを意識した業務マネジメント
⑤人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務
※現状の採用人数としては以下の通りとなります。
新卒採用：約20名/年
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・採用戦略の策定から実行までの経験のある⽅（2年以上）
・採用の実務経験(新卒/中途 両方)
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・ビジネスレベルの英語⼒
（入社後のキャリアパスや、海外のエージェント、候補者とのコミュニケーションで使えると採用チャネルが広がります)
【求める人物像】
・組織として成果を出すためのチーム作りができる方
・変化に対して柔軟に対応できる方
・業務完遂までの段取りを⾃ら考え、進めていくことができる⽅
・業務改善/効率化の視点を持ち、現状よりも良くしていく意欲の⾼い⽅
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 30 ～ 18 : 30
リモートワーク：可（週1～2日程度）
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
ボランティア休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
裁判員休暇
5日以上の連休取得可能 など
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- 56.38万円 ～ 69.31万円
- 条件･手当等
-
賞与 年１回
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- 東証プライム上場IT企業
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