人事（採用担当）/実働7h/創業60年以上の老舗企業
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基本情報
- ポジション
-
人事（採用担当）/所定労働7h/リモート週1回/創業60年以上の老舗グローバル企業/プライム上場グループ会社
- 仕事内容
-
中途採用担当として、母集団形成から入社まで一貫して対応いただきます。
具体的には下記の業務を行います。
・中途採用業務全般（年間30名程度）
・要件定義、求人票作成、選考中のフォローアップ、オファー面談など選考管理全般
…面接日程の調整、最終面接時の受付対応、入社手続きなどオペレーションも含む
・ダイレクトリクルーティング業務
…スカウト配信、カジュアル面談
・各エージェントとの連絡・調整
・採用手法の見直しおよび改善・新たな採用チャネルの提案
…現在の採用手法を分析し見直しの有無を検討、コスト対効果の改善を図り、
新しい手法導入の提案・実行
・採用データの収集・分析と予算管理
…応募数や内定率、面接通過率などを分析、レポート作成
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・事業会社での中途採用実務経験（面接経験含む）
・エージェントとの折衝・調整業務経験
・現状を分析し新たな採用チャネルの提案・実行を主体的に進めた経験
【歓迎】
・給与業務経験のある方
・500名以下の企業で人事総務業務に携わったことがある方
・派遣やアルバイト管理業務経験
・採用以外の人事領域での業務経験
・無形サービスの事業会社経験
【求める人物像】
・弊社事業に興味を持っていただける方
・チームワークスキル、職場環境への順応性
・問題解決思考のある方
・社内外の関係者と良好な関係を構築できるコミュニケーション力のある方
・優先順位の変化への対応力
・女性が多い会社に抵抗のない方（社内7～8割は女性です）
- 想定年収
- 420万円 ～ 520万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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【必須】
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・エージェントとの折衝・調整業務経験
・現状を分析し新たな採用チャネルの提案・実行を主体的に進めた経験
【歓迎】
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・500名以下の企業で人事総務業務に携わったことがある方
・派遣やアルバイト管理業務経験
・採用以外の人事領域での業務経験
・無形サービスの事業会社経験
【求める人物像】
・弊社事業に興味を持っていただける方
・チームワークスキル、職場環境への順応性
・問題解決思考のある方
・社内外の関係者と良好な関係を構築できるコミュニケーション力のある方
・優先順位の変化への対応力
・女性が多い会社に抵抗のない方（社内7～8割は女性です）
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 30 ～ 17 : 30
実働7時間
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
リフレッシュ休暇（3日間）、年末年始（12/30～1/4）、有給休暇、慶弔休暇
- 年間休日
- 122日
- 想定月収
- 26万円 ～ 32万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- 東証プライム上場のグループ会社でグローバルに活躍する企業です。
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