小売業経験者歓迎！採用プレイングマネージャー候補/フレックス制度有

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基本情報

ポジション

採用マネージャー候補/フレックス【小売業界経験者歓迎】

仕事内容
【職務内容】
ご入社当初は採用業務をメインに、ジェネラリスト的に経営企画やその他の業務を担っていただきます。組織が拡大・安定するにつれて、徐々に経営企画や人事制度設計の比重を高めていくことを想定しています。
◎採用業務（メインミッション）
・採用課題の分析と戦略立案： ターゲット層への認知度不足を解消するための採用ブランディングの強化
・母集団形成の実行： ダイレクトリクルーティング、リファラル、イベント企画など、あらゆる手法を駆使した攻めの採用活動
・採用プロセス全体の設計・改善
◎人事企画
・評価制度や福利厚生など、社員がより輝けるための人事制度の企画・導入
◎組織開発・労務
・オンボーディングの仕組み化
・メンバーのマネジメント、育成
◎経営企画的業務
・経営会議のアジェンダ設定、資料作成
・社長、管理本部長の特命案件対応
・その他、人事や経営企画という領域に捉われず、会社を良くするためのあらゆる課題解決

【変更の範囲】
企業が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での新卒、中途採用経験（目安3年以上）
・採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当した経験
【歓迎要件】
・採用ブランディングやダイレクトリクルーティングの成功体験
・成長企業での人事経験
・人事制度（評価、福利厚生など）の企画・導入経験
・店舗ビジネス（小売、飲食など）における採用経験
・経営企画や事業企画の経験


想定年収
700万円 ～ 900万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
【職務内容】
ご入社当初は採用業務をメインに、ジェネラリスト的に経営企画やその他の業務を担っていただきます。組織が拡大・安定するにつれて、徐々に経営企画や人事制度設計の比重を高めていくことを想定しています。
◎採用業務（メインミッション）
・採用課題の分析と戦略立案： ターゲット層への認知度不足を解消するための採用ブランディングの強化
・母集団形成の実行： ダイレクトリクルーティング、リファラル、イベント企画など、あらゆる手法を駆使した攻めの採用活動
・採用プロセス全体の設計・改善
◎人事企画
・評価制度や福利厚生など、社員がより輝けるための人事制度の企画・導入
◎組織開発・労務
・オンボーディングの仕組み化
・メンバーのマネジメント、育成
◎経営企画的業務
・経営会議のアジェンダ設定、資料作成
・社長、管理本部長の特命案件対応
・その他、人事や経営企画という領域に捉われず、会社を良くするためのあらゆる課題解決

【変更の範囲】
企業が定める業務
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での新卒、中途採用経験（目安3年以上）
・採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当した経験
【歓迎要件】
・採用ブランディングやダイレクトリクルーティングの成功体験
・成長企業での人事経験
・人事制度（評価、福利厚生など）の企画・導入経験
・店舗ビジネス（小売、飲食など）における採用経験
・経営企画や事業企画の経験


その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ～ 18 : 00
<月間所定労働時間> 暦が30日(or28日)：160時間 暦が31日：168時間 上記を満たせば、1日当たりの労働時間が8時間に満たなくとも問題ございません。
休日･休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
<月間所定労働時間>
暦が30日(or28日)：160時間
暦が31日：168時間
「週2日以上の休み」が雇用契約上記載がございますが、実態としては管理部門メンバーは全員【土日祝休み】でございます
年間休日
118日
想定月収
58.33万円 ～ 75万円
条件･手当等

通勤手当

企業情報

業種
製造全般
事業内容
アートキャンディ「PAPABUBBLE」、独創的なバウムクーヘン「ヴィヨン」、高級洋菓子「Pâtisserie sLier」、本場ヨーロッパの味を伝える老舗「コンディトライバッハマン」などスイーツショップの複数ブランドを運営
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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