人事総務/大手、公共の取引先多数/ニッチな製品でシェアトップクラス/老舗安定企業

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基本情報

ポジション

【人事総務】老舗安定企業/ワークライフバランス良好

仕事内容
■業務内容
当社の総務部の一員として、人事制度、教育、採用等幅広く以下の業務を中心にお任せいたします。
以下の業務を通じて、今後ご入社いただく方には、社員一人ひとりがより生き生きとした環境を作り出していただくことに貢献いただくことを期待しています。

【具体的な職務内容】
■人事制度の改善・運用
・人事制度の定期的な見直し、アップデート
・営業や工場等の現場への制度に関するヒアリング
・経営陣との調整
・社内への展開や説明資料の作成等

■教育・研修制度の企画・運営
・社員研修体系の構築
・研修プログラムの企画・実施
・研修体系の運営・改善・管理

■採用(中途・新卒問わず)
・求人票の作成・修正
・採用媒体や人材紹介会社の選定・対応
・書類選考
・面接日程調整
・面接の実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
■採用業務、制度設計、教育研修(新卒・中途)のいずれかの経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■主担当として制度設計や教育研修を行ってきた方
■メーカーでの人事経験

【働き方】
時差出勤OK※部内調整による
ワークライフバランスを大切にしながら、安定して続けられる環境
時間外労働が少なくメリハリある働き方
想定年収
450万円 ~ 600万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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仕事内容
■業務内容
当社の総務部の一員として、人事制度、教育、採用等幅広く以下の業務を中心にお任せいたします。
以下の業務を通じて、今後ご入社いただく方には、社員一人ひとりがより生き生きとした環境を作り出していただくことに貢献いただくことを期待しています。

【具体的な職務内容】
■人事制度の改善・運用
・人事制度の定期的な見直し、アップデート
・営業や工場等の現場への制度に関するヒアリング
・経営陣との調整
・社内への展開や説明資料の作成等

■教育・研修制度の企画・運営
・社員研修体系の構築
・研修プログラムの企画・実施
・研修体系の運営・改善・管理

■採用(中途・新卒問わず)
・求人票の作成・修正
・採用媒体や人材紹介会社の選定・対応
・書類選考
・面接日程調整
・面接の実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須要件】
■採用業務、制度設計、教育研修(新卒・中途)のいずれかの経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■主担当として制度設計や教育研修を行ってきた方
■メーカーでの人事経験

【働き方】
時差出勤OK※部内調整による
ワークライフバランスを大切にしながら、安定して続けられる環境
時間外労働が少なくメリハリある働き方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
08 : 30 ~ 17 : 30
出社にて就業(緊急時のリモート体制は整っています)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始  慶弔休暇  夏季休暇  有給休暇
年次有給休暇、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業制度、特別休暇 看護休暇等
年間休日
128日
想定月収
29万円 ~ 39万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当  時間外手当

企業情報

業種
製造全般  商社全般  流通・小売全般
事業内容
非上場の製造・販売老舗企業
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