人事企画/大手生命保険会社のグループ企業
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基本情報
- ポジション
-
【人事企画】日本生命G/服装自由/残業30H程度
- 仕事内容
-
これまでの経験や適性/スキル等を考慮した上で、お任せする業務を以下より決定します。
■人事企画
人事制度（等級/報酬/評価/福利厚生）の企画および導入、人事データの分析やシミュレーション、制度変更に伴う就業規則/規程の改定
■要員管理
当年度および次年度の各部門における要員計画の把握/集計、人件費管理、決算対応業務他
■人事制度運用
評価制度運用、評価会議運営、報酬改定業務 他
（変更の範囲）会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】※以下全て必須
■300名規模以上の事業会社にて、専任で人事制度（等級/報酬/評価）の企画・運用の経験5年以上
■給与計算の実務経験
■EXCEL 中級レベル(Vlook upなど集計に必要な関数を使用できるスキル。マクロ等は不要)
【尚可条件】
■人事諸規程管理（改廃当含む）の経験
■簿記３級以上
■会議コーディネート、ファシリテートの経験
- 想定年収
- 900万円 ～ 1050万円
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■給与計算の実務経験
■EXCEL 中級レベル(Vlook upなど集計に必要な関数を使用できるスキル。マクロ等は不要)
【尚可条件】
■人事諸規程管理（改廃当含む）の経験
■簿記３級以上
■会議コーディネート、ファシリテートの経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 17 : 00
所定労働時間7時間 在宅勤務：週1日程度
※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ～ 15 : 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇（入社即日付与、最大20日）
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇：
アニバーサリー休暇(1日/年)
健康診断休暇
リフレッシュ休暇（連続5日）
傷病休暇(5日/年)
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 59.79万円 ～ 70.18万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当（月額10万円を限度） 出張手当 赴任手当 単身赴任手当 ※手当支給対象者は社内規定に準ずる
企業情報
- 業種
- 金融全般
- 事業内容
-
生命保険業
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