マネジメント 株式公開準備
右肩上がりで成長を続ける広告ベンチャーより人事マネージャーの募集！
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基本情報
- ポジション
-
人事マネージャー※IPO準備中/黒字経営※
- 仕事内容
-
■採用戦略の構築と実行（最優先ミッション）
・人員計画・基準の策定: 事業計画に基づいた定量的な人員計画をゼロから策定し、中途・新卒採用の明確な採用基準と評価指標を設計・構築
・採用プロセス全般の統括: 媒体選定、人材紹介会社との連携強化、エージェントコントロール、選考フロー設計など、採用の上流から下流まですべてのプロセスを統括、運用の改善
・採用実務の実行: プレイングマネージャーとして、中途採用を中心に、自ら採用実務（面接、クロージングなど）を実行します。
■その他：人事制度の整備と運用、労務管理の立て直し等もお任せしたいと考えております。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須条件
・採用業務における上流から下流までの一連の業務経験をお持ちの方
■歓迎条件
・人事領域における幅広いご経験（研修、教育、労務、制度、企画等）
- 想定年収
- 600万円 ～ 800万円
「入社後の活躍」までを
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■採用戦略の構築と実行（最優先ミッション）
・人員計画・基準の策定: 事業計画に基づいた定量的な人員計画をゼロから策定し、中途・新卒採用の明確な採用基準と評価指標を設計・構築
・採用プロセス全般の統括: 媒体選定、人材紹介会社との連携強化、エージェントコントロール、選考フロー設計など、採用の上流から下流まですべてのプロセスを統括、運用の改善
・採用実務の実行: プレイングマネージャーとして、中途採用を中心に、自ら採用実務（面接、クロージングなど）を実行します。
■その他：人事制度の整備と運用、労務管理の立て直し等もお任せしたいと考えております。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
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■必須条件
・採用業務における上流から下流までの一連の業務経験をお持ちの方
■歓迎条件
・人事領域における幅広いご経験（研修、教育、労務、制度、企画等）
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
10 : 00 ～ 19 : 00
8時間勤務 ※勤務開始時間・終了時間は相談可能です。 ※時差なども可能です。 ※フレックス制度は制度としてはございませんが、実情はフレックス制度のようなかたち勤務されている方もいらっしゃいます。
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/30-1/3）
年次有給休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 46.1万円 ～ 61.5万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当
企業情報
- 業種
- WEB・インターネット全般
- 事業内容
- 広告事業を手掛ける会社
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