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マネジメント

人事部長（将来のCHRO候補）/ソフトバンクグループ/年収～1200

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基本情報

ポジション

人事責任者候補/将来のCHRO候補/ソフトバンクグループ/働き方◎

仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・経営戦略に基づく人材戦略・組織設計の立案と実行
・採用戦略の設計・ブランディング・リクルーティング推進
・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用・リファイン
・タレントマネジメント／次世代リーダー育成施策の企画
・エンゲージメントサーベイ結果の分析・アクションプラン策定
・組織文化醸成・ミドル層マネジメント強化支援
・管理部門（人事総務チーム）の統括

下記の業務はご経験に応じてお任せします。
・リスクマネジメント、企業法務
・ESG、SDGs

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【応募資格】
・事業会社での人事部門マネジメント経験（採用・制度・育成の全領域を統括した経験）
・経営陣と対等に議論し、事業戦略を人事に翻訳できる力
・組織開発・人材開発の企画・実行経験

【歓迎資格】
・CHRO、経営企画、人事企画ポジションでの実務経験
・スタートアップまたは第二創業期企業での組織変革経験
・タレントマネジメント・HRテック導入経験
想定年収
800万円 ～ 1200万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・経営戦略に基づく人材戦略・組織設計の立案と実行
・採用戦略の設計・ブランディング・リクルーティング推進
・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用・リファイン
・タレントマネジメント／次世代リーダー育成施策の企画
・エンゲージメントサーベイ結果の分析・アクションプラン策定
・組織文化醸成・ミドル層マネジメント強化支援
・管理部門（人事総務チーム）の統括

下記の業務はご経験に応じてお任せします。
・リスクマネジメント、企業法務
・ESG、SDGs

【変更の範囲】会社の定める範囲
必要な経験・能力
【応募資格】
・事業会社での人事部門マネジメント経験（採用・制度・育成の全領域を統括した経験）
・経営陣と対等に議論し、事業戦略を人事に翻訳できる力
・組織開発・人材開発の企画・実行経験

【歓迎資格】
・CHRO、経営企画、人事企画ポジションでの実務経験
・スタートアップまたは第二創業期企業での組織変革経験
・タレントマネジメント・HRテック導入経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ～ 17 : 45


※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
休日･休暇
完全週休2日制
年末年始  慶弔休暇  夏季休暇  有給休暇
年間休日
123日
想定月収
47万円 ～
条件･手当等
賞与　年２回

通勤手当

企業情報

業種
IT・通信全般
事業内容
インターネットベンチャー
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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