労務相談担当~東証プライム上場企業/福利厚生充実
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基本情報
- ポジション
-
【副業OK】労務相談担当(アシスタントマネージャー)※残業少な目/東証プライム上場
- 仕事内容
-
従業員間で起きたトラブルの相談・調査・対策
従業員と企業間で起きたトラブルの対応・対策
労務関連に関する法改正対応及び各種関連官庁との窓口機能
各種労務相談
全社的な労働時間管理および過重労働防止施策の検討、実施
【変更の範囲】
会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■求める経験(必須)
労働関連諸法令の知識
労務管理についての業務経験目安3年以上
労働問題の対応経験
【歓迎条件】
IT・コンサル業界でのご経験
定期監督等の労働基準監督署の調査対応経験
上場企業での労務経験
- 想定年収
- 600万円 ~ 700万円
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従業員間で起きたトラブルの相談・調査・対策
従業員と企業間で起きたトラブルの対応・対策
労務関連に関する法改正対応及び各種関連官庁との窓口機能
各種労務相談
全社的な労働時間管理および過重労働防止施策の検討、実施
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会社が定める業務
- 必要な経験・能力
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■求める経験(必須)
労働関連諸法令の知識
労務管理についての業務経験目安3年以上
労働問題の対応経験
【歓迎条件】
IT・コンサル業界でのご経験
定期監督等の労働基準監督署の調査対応経験
上場企業での労務経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 18 : 00
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日・祝日)
年間休日:126日
年末年始
・年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与)
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
- 年間休日
- 日
- 想定月収
- ~
- 条件・手当等
-
賞与 無
【その他手当】(弊社規程に準じ支給) ・子ども手当※支給対象者がいる場合のみ ・通勤交通費支給(上限5万円) 【昇給・昇格】 基本的に年1回(ご入社月により変動)
企業情報
- 業種
- コンサルティング全般
- 事業内容
- プロジェクトマネジメントに特化をしている独立系のコンサルティングファームです。
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