人事企画・組織開発(管理職候補)/グロース上場の成長企業/多様な制度で働きやすい環境
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基本情報
- ポジション
-
【えるぼし認定企業】人事企画|組織開発(管理職候補)/東証グロース上場/フルフレックスタイム制/リモートワーク〇/不動産業界をITで変革!
- 仕事内容
-
ご本人のご経験やキャリアプランに合わせて、複数のプロジェクトにアサイン予定です。
・個人の活躍・成長を支援するための人事制度(報酬/等級/評価)の設計・運用
・グループ経営を支える要員計画・人員計画の予実管理
・人材育成プログラムおよび各種研修の立案〜運用〜改善
・組織活性化、エンゲージメント向上施策(組織サーベイ、360度フィードバックなど)の運用〜改善
など
将来的には、ご本人のご経験やご志向に応じて下記のような業務をお任せします。
・中長期を見据えた人材、組織戦略作り
・社員一人ひとりの活躍や成長を支援する人事制度の刷新
・育成、配置の仕組みや体制の構築
・データ基盤構築、活用
など
※業務内容の変更範囲について
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり
(グループ会社等への出向及び転籍を含む)
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事部門での企画立案、プロジェクトマネジメント経験
・組織横断的な研修プログラムの企画・導入経験
・人事制度設計の企画、運用経験
【歓迎】
・IT、テック系企業での就業経験
・マネジメント経験
・関数・ピポット・マクロを使った業務経験
・ppt/Googleスライド等を用いた資料作成経験
- 想定年収
- 700万円 ~ 1000万円
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-
ご本人のご経験やキャリアプランに合わせて、複数のプロジェクトにアサイン予定です。
・個人の活躍・成長を支援するための人事制度(報酬/等級/評価)の設計・運用
・グループ経営を支える要員計画・人員計画の予実管理
・人材育成プログラムおよび各種研修の立案〜運用〜改善
・組織活性化、エンゲージメント向上施策(組織サーベイ、360度フィードバックなど)の運用〜改善
など
将来的には、ご本人のご経験やご志向に応じて下記のような業務をお任せします。
・中長期を見据えた人材、組織戦略作り
・社員一人ひとりの活躍や成長を支援する人事制度の刷新
・育成、配置の仕組みや体制の構築
・データ基盤構築、活用
など
※業務内容の変更範囲について
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり
(グループ会社等への出向及び転籍を含む)
- 必要な経験・能力
-
【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事部門での企画立案、プロジェクトマネジメント経験
・組織横断的な研修プログラムの企画・導入経験
・人事制度設計の企画、運用経験
【歓迎】
・IT、テック系企業での就業経験
・マネジメント経験
・関数・ピポット・マクロを使った業務経験
・ppt/Googleスライド等を用いた資料作成経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
: ~ :
■休憩 1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分 8時間を超える場合、休憩60分
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
年末年始 夏季休暇 有給休暇
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・スペシャルキッズ休暇
・子の看護休暇
・看護休暇制度
・介護休暇
・慶弔休暇
※詳細
■看護休暇
育児や介護での急な介護が必要となった場合、休暇を取得できます。
■慶弔休暇
本人やお子様が結婚した場合、近親者・配偶者・お子様が亡くなった場合に取得できます。
■レディース休暇(生理休暇)
生理日の就業が著しく困難な女性社員が取得できます。
■妊婦休暇
妊娠に伴う体調不良、妊娠健康診査の際に取得できます。
- 年間休日
- 122日
- 想定月収
- 58.4万円 ~ 83.4万円
- 条件・手当等
-
・住宅手当(会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円) ・通勤手当(公共交通機関の利用料を支給) ・家族手当(配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給) ・保育手当(保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給) ・資格手当(宅建、建築士など)
企業情報
- 業種
- 建築・不動産全般 IT・通信全般
- 事業内容
- 不動産ベンチャー
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