マネジメント 株式公開準備
大阪／本町・転勤無/人事総務（課長候補）/年休125日/女性向けパーソナルジム事業/IPO準備中
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基本情報
- ポジション
-
人事総務（課長候補）◆転勤無し/WLB◎/完全週休二日制 年間休日125日/業績好調の成長企業◆
- 仕事内容
-
■具体的には：
◇人事、総務業務に関する業務全般
・求人票の作成・チェック、面接日程調整等、採用に関する業務
・給与改定、人事異動、等に関する事務手続き
・休職に関する手続き及びチェック
・労使協定の締結、届出など、各行政機関への手続き
・給与規程、就業規則等の改定案作成 など
◇担当業務における業務改善
・ルーティン業務の工数削減
・マニュアルの整備
・福利厚生制度の提案
・従業員サービス向上施策の提案 など
※ご経験によってはスタッフ1～2名のマネジメントをお任せいたします。
■入社後の流れ：
OJTで仕事を覚えていただきます。成長期の当社をけん引し、周囲を巻き込んで改善していく積極性のある人材を求めております。
■IPOフェーズについて：
具体的なスケジュールに基づき、内部管理体制のさらなる改善と強化、運用実績の積上げ中
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
■必須条件：
・労務全般の知識、ご経験を有する方
■歓迎条件：
・管理部門での業務改善
・マネジメントの経験（規模は不問）
- 想定年収
- 450万円 ～ 550万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
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-
■具体的には：
◇人事、総務業務に関する業務全般
・求人票の作成・チェック、面接日程調整等、採用に関する業務
・給与改定、人事異動、等に関する事務手続き
・休職に関する手続き及びチェック
・労使協定の締結、届出など、各行政機関への手続き
・給与規程、就業規則等の改定案作成 など
◇担当業務における業務改善
・ルーティン業務の工数削減
・マニュアルの整備
・福利厚生制度の提案
・従業員サービス向上施策の提案 など
※ご経験によってはスタッフ1～2名のマネジメントをお任せいたします。
■入社後の流れ：
OJTで仕事を覚えていただきます。成長期の当社をけん引し、周囲を巻き込んで改善していく積極性のある人材を求めております。
■IPOフェーズについて：
具体的なスケジュールに基づき、内部管理体制のさらなる改善と強化、運用実績の積上げ中
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
■必須条件：
・労務全般の知識、ご経験を有する方
■歓迎条件：
・管理部門での業務改善
・マネジメントの経験（規模は不問）
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 26万円 ～ 30万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
通勤手当：上限40,000円
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- 女性専用パーソナルスタジオの運営企業
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