マネジメント
神戸/人事総務求人/残業無/年休127日
222422
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基本情報
- ポジション
-
【神戸市/人事制度】定時退社でワークライフバランス◎ 制度設計から関わるコアメンバー募集！/年休127日
- 仕事内容
-
人事総務課にて、主に以下の業務を担当していただきます。
◆人事制度の設計・運用
現在、評価制度の透明性向上を大きな課題としています。目標管理や面談の導入、評価結果を給与や賞与に明確に反映させる仕組みづくりなど、人事制度の設計・改定・運用を主体的に進めていただきます。
◆就業規則の改定
法改正などに対応し、就業規則の見直しや改定を行います。
◆労務管理全般
給与計算のための資料作成、社会保険手続きのサポート、各種申請対応など、労務に関する幅広い業務に携わります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
【必須経験】
人事業務経験（目安5年以上）
【歓迎経験】
人事制度の設計、または就業規則の改定経験
- 想定年収
- 490万円 ～ 651万円
「入社後の活躍」までを
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-
人事総務課にて、主に以下の業務を担当していただきます。
◆人事制度の設計・運用
現在、評価制度の透明性向上を大きな課題としています。目標管理や面談の導入、評価結果を給与や賞与に明確に反映させる仕組みづくりなど、人事制度の設計・改定・運用を主体的に進めていただきます。
◆就業規則の改定
法改正などに対応し、就業規則の見直しや改定を行います。
◆労務管理全般
給与計算のための資料作成、社会保険手続きのサポート、各種申請対応など、労務に関する幅広い業務に携わります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須経験】
人事業務経験（目安5年以上）
【歓迎経験】
人事制度の設計、または就業規則の改定経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
※会社カレンダーによる
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
GW
- 年間休日
- 127日
- 想定月収
- 35万円 ～ 46.5万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当
役職手当 ※詳細 住宅手当：11000円/月 ※世帯主の方に限る 家族手当：配偶者5000円/月、子ども10000円/月
企業情報
- 業種
- 製造全般 商社全般
- 事業内容
- メーカー・商社
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