中途採用担当（リクルーター） / プライム上場 / フルフレックス / リモート / 残業20H
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基本情報
- ポジション
-
中途採用担当（リクルーター）／米菓トップシェア／フルフレックス／リモート
- 仕事内容
-
中途採用の実務担当者として、採用戦略立案から実行、クロージングまでを幅広く担当いただきます。採用活動を通じて、亀田製菓の未来をともにつくるポジションです。
<<主な業務内容>>
各部門との定期ミーティングを通じた採用課題・要件のヒアリング
母集団形成に向けた戦略立案・実行（媒体選定、ダイレクトリクルーティング、イベント企画など）
採用説明会・イベントの企画運営および登壇
候補者との面談・クロージング対応
経営層や各部門責任者との採用方針に関する打ち合わせ
一部入社手続きなど関連業務
（ご経験に応じて）新卒採用や人材開発業務にも携わっていただけます
【キャリアパス】
・採用スペシャリストとしての専門性を高める
・人事戦略・制度企画・人材開発など、より広い人事領域へキャリアを拡大
・チームリーダー・マネージャーとして組織運営に携わる道もあります
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
事業会社での人事部経験
中途採用実務経験（3年以上）
【歓迎】
新卒採用または教育研修などの人材開発経験
その他人事業務（制度企画、労務など）の経験
英語力（外国籍人材の採用経験があれば尚可）
【求める人物像】
・スピード感をもって仕事に取り組める方
・フットワークが軽く、現場との連携を大切にできる方
・部門との調整や折衝に前向きに取り組める方
・新潟出張にも抵抗が無い方
・新しい採用手法や施策の企画に積極的な方
・全社視点でバランス感覚を持ち、周囲と協働できる方
・人事ジェネラリストとしての成長を志向する方
- 想定年収
- 450万円 ～ 680万円
「入社後の活躍」までを
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中途採用の実務担当者として、採用戦略立案から実行、クロージングまでを幅広く担当いただきます。採用活動を通じて、亀田製菓の未来をともにつくるポジションです。
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・採用スペシャリストとしての専門性を高める
・人事戦略・制度企画・人材開発など、より広い人事領域へキャリアを拡大
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【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須】
事業会社での人事部経験
中途採用実務経験（3年以上）
【歓迎】
新卒採用または教育研修などの人材開発経験
その他人事業務（制度企画、労務など）の経験
英語力（外国籍人材の採用経験があれば尚可）
【求める人物像】
・スピード感をもって仕事に取り組める方
・フットワークが軽く、現場との連携を大切にできる方
・部門との調整や折衝に前向きに取り組める方
・新潟出張にも抵抗が無い方
・新しい採用手法や施策の企画に積極的な方
・全社視点でバランス感覚を持ち、周囲と協働できる方
・人事ジェネラリストとしての成長を志向する方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 50 ～ 17 : 30
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
- 休日･休暇
-
■休日休暇
・週休2日制(土日)、祭日、盆休、年末年始、GW、その他指定会社休日
■有給休暇
・初年度10日付与（6か月経過後）
・特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など）
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 27万円 ～ 41.2万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当
食事補助手当、在宅勤務手当、通勤手当、時間外勤務手当、役職手当、技能・資格手当、別居手当
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 新潟にある一部上場の米菓メーカー
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