マネジメント

人事労務マネージャー(候補)/東証プライム上場/老舗メーカー/高い安定性/働く環境◎

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基本情報

ポジション

【人事労務マネージャー】※プライム上場企業/ハイブリッド勤務可/老舗メーカー/長期就業しやすい環境

仕事内容
労務分野のマネージャー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーのマネジメントをご担当いただきます。
従来のやり方にとらわれず、実務と並行して業務改善や仕組みづくりを推進していただくことを期待しています。
また、チームのマネジメントにとどまらず、他マネージャ―と共に、人事部全体の戦略立案・推進をして頂ける方を求めております。

■勤怠管理
■社会保険等の手続関連業務
■給与計算、年末調整
■休職者対応
■各種協定の届出
■国税局監査の対応
■労務問題の対応 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■労務業務の経験
■労働関連法規に関する基本的な知識
■マネジメント経験

【歓迎】
■人事業務の戦略立案・推進の経験
■労働組合との折衝、調整経験
■人事システム(勤怠、人事給与)の構築、運用経験
■給与経験、社会保険、年末調整等の実務経験

想定年収
700万円 ~ 800万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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仕事内容
労務分野のマネージャー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーのマネジメントをご担当いただきます。
従来のやり方にとらわれず、実務と並行して業務改善や仕組みづくりを推進していただくことを期待しています。
また、チームのマネジメントにとどまらず、他マネージャ―と共に、人事部全体の戦略立案・推進をして頂ける方を求めております。

■勤怠管理
■社会保険等の手続関連業務
■給与計算、年末調整
■休職者対応
■各種協定の届出
■国税局監査の対応
■労務問題の対応 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須】
■労務業務の経験
■労働関連法規に関する基本的な知識
■マネジメント経験

【歓迎】
■人事業務の戦略立案・推進の経験
■労働組合との折衝、調整経験
■人事システム(勤怠、人事給与)の構築、運用経験
■給与経験、社会保険、年末調整等の実務経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
08 : 50 ~ 17 : 35
実働7時間55分 在宅勤務相談可

※フレックスタイム制(コアタイム 13 : 00 ~ 15 : 00)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
■有給休暇
入社半年経過時点11日 最高付与日数20日

■その他
・夏期/年末年始
・リフレッシュ休暇、お子様のバースデー休暇(小学校3年生までのお子様1人に対して1日)など

年間休日
125日
想定月収
37万円 ~ 43万円
条件・手当等
賞与 年2回

時間外手当
通勤費支給、家族手当、住宅手当、生計費補助手当、首都圏手当、食事手当など(地域により異なる)

企業情報

業種
製造全般
事業内容
上場部品メーカー
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