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未経験も応募可！/人事採用求人/フレックス・リモート利用可/年間休日120日
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基本情報
- ポジション
-
【神戸】人事 採用メンバー 未経験も応募可！/フレックス・リモート利用可/年間休日120日/土日祝休
- 仕事内容
-
【入社直後にお任せする業務】
・キャリア採用活動（応募者対応、選考業務、人材会社との折衝、スカウト運用など）
・新卒採用活動（イベント出展、会社説明、応募者対応、選考業務、内定者フォローなど）
・オンボーディング（入社時研修の立案・運営、入社後フォローなど）
【将来的にお任せしたい業務】
・労務対応（就業規則等の整備、社内労務相談対応、労務施策の立案・運営など）
・人事制度の運用（評価制度、研修制度、その他各種制度の立案・運営など）
・社内活性化の企画立案・運営（コミュニケーション、健康経営、定着促進など）
※給与計算や社会保険関係の業務は別の専任スタッフが担当します。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】※下記いずれか
・3年以上の社会人経験（業種不問）
・1年以上の採用人事の経験（人事担当として1年を通じて採用に携わった方）
【歓迎条件】
・採用以外の人事関連業務（労務、研修、人事制度など）に携わった経験
・メーカー、商社、不動産、アミューズメントのいずれかの事業に携わった経験
・学生時代に部活動、研究活動、長期インターン、長期留学などに力を入れて取り組んだ方
【求める人物像】
・自ら考え、行動して課題を洗い出し、施策を立案・実行できる方
・コミュニケーション力をもとにした折衝・調整力を持ち、社内外を問わず対人関係の構築ができる方
・特定の業務だけでなく、幅広い業務にチャレンジしたい方
・最後まで責任をもって業務を遂行できる方
- 想定年収
- 360万円 ～ 420万円
「入社後の活躍」までを
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・新卒採用活動（イベント出展、会社説明、応募者対応、選考業務、内定者フォローなど）
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【将来的にお任せしたい業務】
・労務対応（就業規則等の整備、社内労務相談対応、労務施策の立案・運営など）
・人事制度の運用（評価制度、研修制度、その他各種制度の立案・運営など）
・社内活性化の企画立案・運営（コミュニケーション、健康経営、定着促進など）
※給与計算や社会保険関係の業務は別の専任スタッフが担当します。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
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【必須条件】※下記いずれか
・3年以上の社会人経験（業種不問）
・1年以上の採用人事の経験（人事担当として1年を通じて採用に携わった方）
【歓迎条件】
・採用以外の人事関連業務（労務、研修、人事制度など）に携わった経験
・メーカー、商社、不動産、アミューズメントのいずれかの事業に携わった経験
・学生時代に部活動、研究活動、長期インターン、長期留学などに力を入れて取り組んだ方
【求める人物像】
・自ら考え、行動して課題を洗い出し、施策を立案・実行できる方
・コミュニケーション力をもとにした折衝・調整力を持ち、社内外を問わず対人関係の構築ができる方
・特定の業務だけでなく、幅広い業務にチャレンジしたい方
・最後まで責任をもって業務を遂行できる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
実働8時間
※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ～ 15 : 00)
- 休日･休暇
-
週休2日制(土
日
祝日)
※年2～3回土曜日出勤あり（有休取得可）
■慶弔休暇
■配偶者出産休暇
■看護休暇
■介護休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 23.22万円 ～ 27.09万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
■時間外手当 ■住宅手当：世帯主で家賃・住宅ローンを負担する場合に1万～1.5万円/月 ■奨学金支援手当：奨学金を返済する20代社員に最大1万円/月
企業情報
- 業種
- その他全般
- 事業内容
- シェアードサービス
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