㈱電通プロモーションプラスの人事関連業務担当/リモート/フレックス/実働7時間

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基本情報

ポジション

㈱電通プロモーションプラスの人事関連業務担当/リモート/フレックス/実働7時間

仕事内容
<役割>
人事制度・報酬制度を理解し、給与・賞与業務のメイン担当として、関連部署・外部委託先会社と連携を取り、業務を推進すること

<職務内容>
(株)電通プロモーションプラスの給与・賞与に関わる業務を担当いただきます

<具体的業務>
・給与、賞与計算における、人事関連各部署からの情報収集(勤怠、異動、休務等)及び委託先への情報連携
・給与、賞与規定に基づき委託先が行う給与計算についての内容確認、修正依頼(給与、賞与試算を含む)
・人事システム会社への情報連携及び情報収集(人事システムでの運用方法をシステム会社へ確認)等の調整
・指示に基づく、税務申告手続き、送金手続き、申請書回付手続き
・官公庁から受領する書類の確認及び書類作成、提出等の対応(税務等の調査対応、給与債権の差し押さえ対応等)

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・給与、賞与計算の業務経験:2年以上
・社会保険・勤怠などの人事業務の経験:3年以上
 ※ただし、給与・賞与計算業務の経験が3年以上ある場合は、社会保険・労務の知見があれば経験年数は不問

<歓迎>
・給与・賞与業務に加え、社会保険や労務対応に関する実務経験や知見をお持ちの方
・Excelのスキルがあり、求める結果の関数を組むことができる方(マクロの設定までは不要)
・プロジェクトマネジメントのスキルがある方
想定年収
550万円 ~ 650万円
「入社後の活躍」までを
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  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
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人事制度・報酬制度を理解し、給与・賞与業務のメイン担当として、関連部署・外部委託先会社と連携を取り、業務を推進すること

<職務内容>
(株)電通プロモーションプラスの給与・賞与に関わる業務を担当いただきます

<具体的業務>
・給与、賞与計算における、人事関連各部署からの情報収集(勤怠、異動、休務等)及び委託先への情報連携
・給与、賞与規定に基づき委託先が行う給与計算についての内容確認、修正依頼(給与、賞与試算を含む)
・人事システム会社への情報連携及び情報収集(人事システムでの運用方法をシステム会社へ確認)等の調整
・指示に基づく、税務申告手続き、送金手続き、申請書回付手続き
・官公庁から受領する書類の確認及び書類作成、提出等の対応(税務等の調査対応、給与債権の差し押さえ対応等)

【変更の範囲】
会社の定める業務
必要な経験・能力
<必須>
・給与、賞与計算の業務経験:2年以上
・社会保険・勤怠などの人事業務の経験:3年以上
 ※ただし、給与・賞与計算業務の経験が3年以上ある場合は、社会保険・労務の知見があれば経験年数は不問

<歓迎>
・給与・賞与業務に加え、社会保険や労務対応に関する実務経験や知見をお持ちの方
・Excelのスキルがあり、求める結果の関数を組むことができる方(マクロの設定までは不要)
・プロジェクトマネジメントのスキルがある方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 30 ~ 17 : 30
実働7時間

※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
休日・休暇

完全週休二日制(土曜日・日曜日・国民の祝日に関する法律に定められた休日)、年末年始(12/29~1/3)、
・有給休暇
入社初年度:1〜6月入社 10日/7〜9月入社 5日/10〜12月入社 2日 付与
2年度目〜3年度目:15日付与
4年度目以降:20日付与
年間休日
124日
想定月収
条件・手当等
賞与 年4回

通勤手当:通勤の実績のある月の翌月給与にて支給(実費)上限片道1,800円

企業情報

業種
サービス全般
事業内容
業界大手企業
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