マネジメント

【人事課長】スタンダード上場/高価格帯の美容製品領域で高いブランド力を確立

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基本情報

ポジション

人事課長※スタンダード上場/経営層直下のコアポジション

仕事内容
人事部門における責任者として、メンバーとともに以下の業務を推進していただきます。

■業務例
・人事制度(特に報酬・評価制度)に関する運用設計、及び昇降格制度の設計、実運用を行う
・就業関連規則・ルール、福利厚生制度の改定など
・人事給与・社会保険実務、退職金支給実務等、事務業務全般についてマネジメントしつつ、問合せ対応、指導を行う
・人事事務フロー全体の見直し、人事業務分担の見直し(業務切り分けなど)を行う
・採用(新卒・中途)の計画・運営
・人事給与・社会保険実務
・社員の労務問題にかかる諸対応を行う
 など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での人事業務の複数のご経験(採用・労務・教育研修・制度企画など)
※全てを満たしていなくても構いません。

【歓迎】
・メンバーマネジメントのご経験
想定年収
750万円 ~ 850万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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仕事内容
人事部門における責任者として、メンバーとともに以下の業務を推進していただきます。

■業務例
・人事制度(特に報酬・評価制度)に関する運用設計、及び昇降格制度の設計、実運用を行う
・就業関連規則・ルール、福利厚生制度の改定など
・人事給与・社会保険実務、退職金支給実務等、事務業務全般についてマネジメントしつつ、問合せ対応、指導を行う
・人事事務フロー全体の見直し、人事業務分担の見直し(業務切り分けなど)を行う
・採用(新卒・中途)の計画・運営
・人事給与・社会保険実務
・社員の労務問題にかかる諸対応を行う
 など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での人事業務の複数のご経験(採用・労務・教育研修・制度企画など)
※全てを満たしていなくても構いません。

【歓迎】
・メンバーマネジメントのご経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 30 ~ 18 : 30
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)
夏季休暇(2日)
年末年始休暇(5日)
慶弔休暇
ウェディング休暇
出産休暇
育児休暇 ※取得実績あり(取得率100%)
介護休暇
年間休日
125日
想定月収
53.5万円 ~ 60.71万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当
交通費支給:会社規定に準ずる/上限月25,000円 昼食手当:月1万円を支給(※オフィスワークの社員向け) 各種手当:役職手当、資格手当など(※職種による)

企業情報

業種
製造全般  流通・小売全般
事業内容
美容・健康関連製品(化粧品、サプリメント)の企画開発から販売までを行うビューティーカンパニー
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