マネジメント
【人事課長】スタンダード上場/高価格帯の美容製品領域で高いブランド力を確立
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基本情報
- ポジション
-
人事課長※スタンダード上場/経営層直下のコアポジション
- 仕事内容
-
人事部門における責任者として、メンバーとともに以下の業務を推進していただきます。
■業務例
・人事制度(特に報酬・評価制度)に関する運用設計、及び昇降格制度の設計、実運用を行う
・就業関連規則・ルール、福利厚生制度の改定など
・人事給与・社会保険実務、退職金支給実務等、事務業務全般についてマネジメントしつつ、問合せ対応、指導を行う
・人事事務フロー全体の見直し、人事業務分担の見直し(業務切り分けなど)を行う
・採用(新卒・中途)の計画・運営
・人事給与・社会保険実務
・社員の労務問題にかかる諸対応を行う
など
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・事業会社での人事業務の複数のご経験(採用・労務・教育研修・制度企画など)
※全てを満たしていなくても構いません。
【歓迎】
・メンバーマネジメントのご経験
- 想定年収
- 750万円 ~ 850万円
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-
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■業務例
・人事制度(特に報酬・評価制度)に関する運用設計、及び昇降格制度の設計、実運用を行う
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など
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【必須】
・事業会社での人事業務の複数のご経験(採用・労務・教育研修・制度企画など)
※全てを満たしていなくても構いません。
【歓迎】
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その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 30 ~ 18 : 30
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)
夏季休暇(2日)
年末年始休暇(5日)
慶弔休暇
ウェディング休暇
出産休暇
育児休暇 ※取得実績あり(取得率100%)
介護休暇
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 53.5万円 ~ 60.71万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当
交通費支給:会社規定に準ずる/上限月25,000円 昼食手当:月1万円を支給(※オフィスワークの社員向け) 各種手当:役職手当、資格手当など(※職種による)
企業情報
- 業種
- 製造全般 流通・小売全般
- 事業内容
- 美容・健康関連製品(化粧品、サプリメント)の企画開発から販売までを行うビューティーカンパニー
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