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【兵庫】管理本部部長候補/残業20h以下/年間休日122日/穏やかな社風

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基本情報

ポジション

管理本部（部長候補）◆年間休日122日/車通勤可能/上場企業で管理職を目指せる

仕事内容
ご入社後は、総務人事部の課長もしくは部長クラスとして実務およびマネジメントに携わっていただきます。
ゆくゆくは管理本部長を目指していただける方のご応募をお待ちしております。

【具体的な業務内容】
■総務人事部門のマネジメント
■人事制度の企画・運用
■採用業務の統括
■教育・研修の企画運営
■労務管理全般
■安全衛生管理および社内規程・コンプライアンス対応
■株主総会・取締役会等の運営、社内文書管理、契約書管理
■経営層へのレポーティング、各種改善提案の実施

【働き方について】
有休取得率は50％を超えており過度な残業も行っていないため、ワークライフバランスを整えることも可能です。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
■労務及び経理のご経験がある方
■マネジメント経験のある方

【歓迎条件】
■特に経理・労務でのマネジメント及び業務経験のある方
■当社の経営理念を理解し積極的にコミュニケーションを取れる方
想定年収
600万円 ～ 700万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
ご入社後は、総務人事部の課長もしくは部長クラスとして実務およびマネジメントに携わっていただきます。
ゆくゆくは管理本部長を目指していただける方のご応募をお待ちしております。

【具体的な業務内容】
■総務人事部門のマネジメント
■人事制度の企画・運用
■採用業務の統括
■教育・研修の企画運営
■労務管理全般
■安全衛生管理および社内規程・コンプライアンス対応
■株主総会・取締役会等の運営、社内文書管理、契約書管理
■経営層へのレポーティング、各種改善提案の実施

【働き方について】
有休取得率は50％を超えており過度な残業も行っていないため、ワークライフバランスを整えることも可能です。

【変更の範囲】会社の指定する業務
必要な経験・能力
【必須条件】
■労務及び経理のご経験がある方
■マネジメント経験のある方

【歓迎条件】
■特に経理・労務でのマネジメント及び業務経験のある方
■当社の経営理念を理解し積極的にコミュニケーションを取れる方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
08 : 00 ～ 17 : 00
休日･休暇
週休2日制  企業カレンダー(土  日  祝日)
※業務や会社カレンダーによって土曜日出勤が発生することがございます。
休日にご出勤いただいた場合は、別途振休を取得いただきます。
年末年始  夏季休暇
育休・産休（実績あり）、有給休暇（初年度10日／最高20日）
年間休日
122日
想定月収
35万円 ～ 41.17万円
条件･手当等
賞与　年３回

時間外手当
■通勤手当：上限35,000円/月 ■家族手当：配偶者10000円/月、扶養家族1人につき6000円/月

企業情報

業種
サービス全般
事業内容
上場サービス業。今後成長が見込める安定企業です。
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