マネジメント英語を活かす

【横浜】経営企画室長／環境問題解決に取り組む優良グローバルメーカー

222774

無料会員登録して、この求人に問い合わせる無料会員登録

基本情報

ポジション: 【横浜】経営企画室長／次世代経営幹部候補として全社の成長をリードするポジション

仕事内容: 具体的には、以下をお任せいたします。
・中長期経営戦略の策定と推進：
　国内外の市場環境・事業状況を分析し、海外展開を含む成長戦略を設計て実行へ移す
・事業計画・予実管理：
　全社予算や主要KPIを設計・モニタリングし、経営会議でのレビューおよび改善提案を通じて組織の成果を最大化する
・国内外グループ会社の経営支援：
　新規海外拠点設立や駐在員事務所の現法化をリードし、子会社の成長戦略を支援する
・ガバナンス・リスクマネジメント：
　コンプライアンス、BCP、情報セキュリティ等の仕組みを整備・実行し、持続可能な経営基盤を強化する
・経営会議の運営・特命対応：
　経営会議の企画・資料作成・ファシリテーションを担い、社長直轄の重要テーマや新規事業を推進する
※新設部署での勤務となります。現在は、社員1名が稼働中です。
※海外出張は半年に1回（ヨーロッパ、インド）、1週間程度を想定しています。

【将来おまかせしたいこと】
当社は「持続的な成長と海外展開」を明確に掲げており、その実現に向け経営企画室は中核部門としての進化が求められています。
室長には、当面の戦略策定・実行に加え、次のような役割を将来的に担っていただきたいと考えています。
・海外拠点を含むグループ全体の経営統括役として、現法化・ガバナンス強化を主導すること
・複数の事業を束ねるポートフォリオ戦略を設計し、企業価値の最大化に直結する意思決定をリードすること
・部門横断での全社変革プロジェクトを推進し、経営基盤の高度化を実現すること
・社長の右腕としての経験を経て、将来的に次世代経営幹部候補として成長いただくこと

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ■必須要件
・事業会社における経営企画・事業企画・経営管理の経験
もしくはコンサルタント経験（5年以上）
・中期経営計画、予算管理、KPIモニタリング等の実務経験
・経営層に対するプレゼンテーション・レポーティングスキル
・定量分析能力（財務指標、事業KPI等）
・TOEIC750点以上

■歓迎要件
・プロジェクトのマネジメント経験
・M&AやPMI、新規事業立ち上げの実務経験
・海外子会社管理やグローバル展開に関わる経験
・MBAや公認会計士など経営・会計に関する資格

■求める人物像
・経営者直下でスピード感を持ち、経営陣に直接提言し、施策を実行に移せる推進力を持つ方
・戦略構想から実行・管理まで、一貫して推進できる実行力を備えた方
・高度な分析力とロジカルシンキングを持ち、成果創出に責任を持てる方
・リソースが限られる環境でも、自ら動き成果を創出出来る方
・グローバル展開・M&A・新規事業など成長戦略に携わった経験を歓迎

想定年収: 875万円～ 1320万円

「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント

1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

無料会員登録して、この求人に問い合わせる

【無料】転職サポートに申し込む

エントリーする

仕事内容: 具体的には、以下をお任せいたします。
・中長期経営戦略の策定と推進：
　国内外の市場環境・事業状況を分析し、海外展開を含む成長戦略を設計て実行へ移す
・事業計画・予実管理：
　全社予算や主要KPIを設計・モニタリングし、経営会議でのレビューおよび改善提案を通じて組織の成果を最大化する
・国内外グループ会社の経営支援：
　新規海外拠点設立や駐在員事務所の現法化をリードし、子会社の成長戦略を支援する
・ガバナンス・リスクマネジメント：
　コンプライアンス、BCP、情報セキュリティ等の仕組みを整備・実行し、持続可能な経営基盤を強化する
・経営会議の運営・特命対応：
　経営会議の企画・資料作成・ファシリテーションを担い、社長直轄の重要テーマや新規事業を推進する
※新設部署での勤務となります。現在は、社員1名が稼働中です。
※海外出張は半年に1回（ヨーロッパ、インド）、1週間程度を想定しています。

【将来おまかせしたいこと】
当社は「持続的な成長と海外展開」を明確に掲げており、その実現に向け経営企画室は中核部門としての進化が求められています。
室長には、当面の戦略策定・実行に加え、次のような役割を将来的に担っていただきたいと考えています。
・海外拠点を含むグループ全体の経営統括役として、現法化・ガバナンス強化を主導すること
・複数の事業を束ねるポートフォリオ戦略を設計し、企業価値の最大化に直結する意思決定をリードすること
・部門横断での全社変革プロジェクトを推進し、経営基盤の高度化を実現すること
・社長の右腕としての経験を経て、将来的に次世代経営幹部候補として成長いただくこと

【変更の範囲】会社の定める業務

必要な経験・能力: ■必須要件
・事業会社における経営企画・事業企画・経営管理の経験
もしくはコンサルタント経験（5年以上）
・中期経営計画、予算管理、KPIモニタリング等の実務経験
・経営層に対するプレゼンテーション・レポーティングスキル
・定量分析能力（財務指標、事業KPI等）
・TOEIC750点以上

■歓迎要件
・プロジェクトのマネジメント経験
・M&AやPMI、新規事業立ち上げの実務経験
・海外子会社管理やグローバル展開に関わる経験
・MBAや公認会計士など経営・会計に関する資格

■求める人物像
・経営者直下でスピード感を持ち、経営陣に直接提言し、施策を実行に移せる推進力を持つ方
・戦略構想から実行・管理まで、一貫して推進できる実行力を備えた方
・高度な分析力とロジカルシンキングを持ち、成果創出に責任を持てる方
・リソースが限られる環境でも、自ら動き成果を創出出来る方
・グローバル展開・M&A・新規事業など成長戦略に携わった経験を歓迎