人事マネージャー/リモート週2日/フルフレックス/東証スタンダード上場
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基本情報
- ポジション
-
人事マネージャー/リモート週2日/フルフレックス/東証スタンダード上場
- 仕事内容
-
目下課題でもある採用業務を一定ボリューム対応しながら、企画戦略にも従事いただきます。
◆採用
・採用計画の立案
・求人広告媒体の選定~掲載までの調整など
・新卒・中途採用計画の策定・推進
・ダイレクトリクルーティング、採用ブランディングの推進
・面接対応および選考プロセス全体の設計・運用
◆育成・制度
・教育研修の企画・運営(オンボーディング、次世代リーダー育成など)
・エンゲージメント向上施策の立案・運用
・労務管理(必要に応じて)
・メンバーのマネジメント
◆戦略・企画
・中長期の人事戦略の立案・実行
・組織開発、タレントマネジメント施策の企画・実行
・評価・等級・報酬制度の運用
【変更の範囲】業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
人と話すことが得意、誰かの成長を応援することが好きな方を募集しています!
・社内外のコミュニケーションを意識して働ける方
・人事マネージャー経験がある方
・一般的なPCスキル(MOS取得レベル)
・事業会社または人事コンサルティングでの人事経験
・採用の企画~運用経験
・人事戦略・制度設計の経験
・プロジェクトリード経験
- 想定年収
- 600万円 ~ 1000万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
エントリーする
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
目下課題でもある採用業務を一定ボリューム対応しながら、企画戦略にも従事いただきます。
◆採用
・採用計画の立案
・求人広告媒体の選定~掲載までの調整など
・新卒・中途採用計画の策定・推進
・ダイレクトリクルーティング、採用ブランディングの推進
・面接対応および選考プロセス全体の設計・運用
◆育成・制度
・教育研修の企画・運営(オンボーディング、次世代リーダー育成など)
・エンゲージメント向上施策の立案・運用
・労務管理(必要に応じて)
・メンバーのマネジメント
◆戦略・企画
・中長期の人事戦略の立案・実行
・組織開発、タレントマネジメント施策の企画・実行
・評価・等級・報酬制度の運用
【変更の範囲】業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。
- 必要な経験・能力
-
人と話すことが得意、誰かの成長を応援することが好きな方を募集しています!
・社内外のコミュニケーションを意識して働ける方
・人事マネージャー経験がある方
・一般的なPCスキル(MOS取得レベル)
・事業会社または人事コンサルティングでの人事経験
・採用の企画~運用経験
・人事戦略・制度設計の経験
・プロジェクトリード経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
: ~ :
■リモートワーク 可能(週2回程度) 入社後3ヶ月程度は、基本的に出社勤務をしていただきます。難しい場合はご相談ください。
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
・入社時有給休暇2日付与
・年末年始休暇
・年間有給休暇(入社半年後に10日以上付与)
・慶弔休暇
・産前・ 産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得(時期自由)
- 年間休日
- 124日
- 想定月収
- 40万円 ~ 66万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
・交通費 全額支給 ・子ども教育手当(中学卒業の年齢まで) ・出張手当 2,000円/日(交通費・宿泊費は別途支給) ・コミュニケーション手当 上限4,000円/月 ・書籍購入補助 上限3,000円/月 ・リモートワーク手当 3,000円/月 ※但し、今後金額や支給の有無について変更となる可能性があります。
企業情報
- 業種
- サービス全般 IT・通信全般
- 事業内容
- 「DX推進事業」「教育研修事業」「出版事業」を核とした各種サービスを提供
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