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前年比750%成長中/国内随一のAIスタートアップ/1人目人事/将来の部長候補/制度の経験者歓迎

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基本情報

ポジション

人事マネージャー(将来の部長候補/人事立ち上げ/注目のAIスタートアップ)

仕事内容
経営戦略に基づいた人事戦略の策定から、採用、制度設計(評価・等級・報酬)、組織開発、カルチャー浸透、労務管理まで、人事領域全般を統括していただきます。
単なる管理業務に留まらず、事業成長の原動力となる「組織」そのものをデザインする、経営の中核を担うポジションです。

■具体的な業務例
・経営戦略に連動した 人事戦略・組織戦略の策定
・評価制度/等級制度/報酬制度などの 人事制度の設計・改善・運用
・制度の運用フロー構築(評価サイクル・フィードバック仕組みなど)
・外部RPOやリクルーターとの連携・評価・プロセス改善

■ゆくゆくは、下記のような業務もお任せします。
将来的にはCHRO(最高人事責任者)へのキャリアパスも想定しています。 
・採用拡大に向けた 採用計画・体制構築の設計
・組織開発施策の企画・推進
・ミッション・バリューの言語化、カルチャー浸透施策の企画・運用
・社内規程整備や労務の基本オペレーションの仕組み化・リスク管理
・事業サイドと連動した人員計画・コスト計画の策定
・将来的な人事部門の立ち上げ、メンバーマネジメント

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件:
以下いずれかに該当する方
・事業会社における採用実務経験
・人事制度(評価・報酬・等級)の設計および運用経験(立案経験は不問)

■歓迎要件:
・IT/スタートアップ業界での人事マネジメント経験
・エンジニア採用を含めた採用戦略の立案・実行経験
想定年収
600万円 ~ 900万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
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  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
経営戦略に基づいた人事戦略の策定から、採用、制度設計(評価・等級・報酬)、組織開発、カルチャー浸透、労務管理まで、人事領域全般を統括していただきます。
単なる管理業務に留まらず、事業成長の原動力となる「組織」そのものをデザインする、経営の中核を担うポジションです。

■具体的な業務例
・経営戦略に連動した 人事戦略・組織戦略の策定
・評価制度/等級制度/報酬制度などの 人事制度の設計・改善・運用
・制度の運用フロー構築(評価サイクル・フィードバック仕組みなど)
・外部RPOやリクルーターとの連携・評価・プロセス改善

■ゆくゆくは、下記のような業務もお任せします。
将来的にはCHRO(最高人事責任者)へのキャリアパスも想定しています。 
・採用拡大に向けた 採用計画・体制構築の設計
・組織開発施策の企画・推進
・ミッション・バリューの言語化、カルチャー浸透施策の企画・運用
・社内規程整備や労務の基本オペレーションの仕組み化・リスク管理
・事業サイドと連動した人員計画・コスト計画の策定
・将来的な人事部門の立ち上げ、メンバーマネジメント

【変更の範囲】会社の定める業務
必要な経験・能力
■必須要件:
以下いずれかに該当する方
・事業会社における採用実務経験
・人事制度(評価・報酬・等級)の設計および運用経験(立案経験は不問)

■歓迎要件:
・IT/スタートアップ業界での人事マネジメント経験
・エンジニア採用を含めた採用戦略の立案・実行経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
10 : 00 ~ 19 : 00
所定労働時間:8時間
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
有休休暇、産休・育休、年末年始休暇
年間休日
120日
想定月収
37.5万円 ~
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当

企業情報

業種
IT・通信全般
事業内容
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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