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【人事（採用メイン）】◆未経験歓迎！/WLB◎/業績好調の成長企業です！
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基本情報
- ポジション
-
【人事（採用メイン）】◆未経験歓迎/WLB◎/業績好調の成長企業です！
- 仕事内容
-
中途・アルバイトの採用担当として、以下業務をお任せします。
【ご入社後は…】
◆採用業務の推進
┗媒体選定、面接日程調整、一次面接対応など
◆採用SNSアカウントの企画・運用
【採用担当の仕事に慣れてきたら…】
人材開発部門の下記の役割もお任せしていきます。
◆育成施策の企画運営
┗新入社員研修、店舗マネージャー向けOJT支援など
◆評価制度の運用支援
┗評価フローの説明、集計・フィードバック支援
◆各部門との調整、制度改善に向けたヒアリング・提案
◆人事制度の改善に関わる資料作成・施策検討 など
【変更の範囲】当社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
☆業界・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎！
・社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方
・人事業務に関心があり、実務経験を積みたい方
・PC基本操作（Word・Excel）
【歓迎】
・法人営業や人材サービス営業の経験
・人材紹介や求人広告の営業経験
・採用業務や研修運営など人事実務の経験
・SNSアカウントの運用経験
- 想定年収
- 420万円 ～ 660万円
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-
中途・アルバイトの採用担当として、以下業務をお任せします。
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【必須】
☆業界・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎！
・社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方
・人事業務に関心があり、実務経験を積みたい方
・PC基本操作（Word・Excel）
【歓迎】
・法人営業や人材サービス営業の経験
・人材紹介や求人広告の営業経験
・採用業務や研修運営など人事実務の経験
・SNSアカウントの運用経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
10 : 00 ～ 19 : 00
※フレックスタイム制応相談
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 慶弔休暇（4日※取得条件あり）
◇ 有給休暇（10日）
◇ 産前・産後休暇※取得実績あり
◇ 育児休暇※取得実績あり
★5日以上の連続休暇の取得OK
- 年間休日
- 日
- 想定月収
- ～
- 条件･手当等
-
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- 飲食業/ 卸売事業/ 広告事業
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