クリニックの開業支援から運営までサポートするコンサル会社での労務求人
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基本情報
- ポジション
-
労務管理★有給消化率100％／賞与・昇給年2回／転勤ナシ
- 仕事内容
-
・勤怠管理、給与計算業務
・社会保険・雇用保険手続き
・労働契約書・就業規則の管理
・労働法規に基づくコンプライアンス対応
・労働条件の改善提案
・労使トラブルの対応
・安全衛生管理、健康診断の実施
・その他、労務に関連する各種書類の作成・管理
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞
・労務管理実務経験2年以上（労働関連業務の経験）
・労働法、社会保険制度に関する知識
・officeソフト（word、excel、powerpointなど）による資料作成スキル初級以上
＜歓迎条件＞
◎社会保険労務士
◎人事関連資格（尚可）
＜こんな方は尚歓迎！＞
◆専門知識を深めながら成長していきたい方
◆チームで協力して働くことが好きな方
◆新しい知識を学ぶことに前向きな方
で取り組める方
- 想定年収
- 395万円 ～ 560万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
・勤怠管理、給与計算業務
・社会保険・雇用保険手続き
・労働契約書・就業規則の管理
・労働法規に基づくコンプライアンス対応
・労働条件の改善提案
・労使トラブルの対応
・安全衛生管理、健康診断の実施
・その他、労務に関連する各種書類の作成・管理
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-
＜必須条件＞
・労務管理実務経験2年以上（労働関連業務の経験）
・労働法、社会保険制度に関する知識
・officeソフト（word、excel、powerpointなど）による資料作成スキル初級以上
＜歓迎条件＞
◎社会保険労務士
◎人事関連資格（尚可）
＜こんな方は尚歓迎！＞
◆専門知識を深めながら成長していきたい方
◆チームで協力して働くことが好きな方
◆新しい知識を学ぶことに前向きな方
で取り組める方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
- 休日･休暇
-
完全週休2日制
週休2日制（土日）
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（2025年取得実績あり）
■結婚記念日休暇
（社員の声から生まれた制度です！）
★有休消化率100％
★連休取得OK
- 年間休日
- 130日
- 想定月収
- 28.2万円 ～ 40万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
通勤手当…上限3万円/月
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
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