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ローバル人材育成・開発スタッフ/東証プライム上場メーカー/福利厚生充実
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基本情報
- ポジション
-
グローバル人材育成/開発スタッフ※東証プライム上場メーカー/リモート/福利厚生充実
- 仕事内容
-
①グローバル人材育成・開発
・営業本部のキャリアパス制度、トレーニー制度、社内交換留学制度の設計および
戦略立案を担当。
海外販社や他部門など関連部署とのコミュニケーション、調整も行う。
②組織風土改革（職場の活性化）
・営業本部内のコミュニケーション強化施策の立案と運営（ワークショップの開催など）
【変更の範囲】会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・人事戦略、人事業務経験
とりわけ、人材育成・人材開発の専門知識を持ち、実務経験がある方
・PowerPoint／Excel（情報を整理し、分かりやすく伝える資料を作成できる方）
・プロジェクト管理能力（人材育成・開発プロジェクトの計画と実行をリードできる方）
・問題解決能力（自ら課題を見つけ、解決に向けて粘り強く取り組む姿勢を持つ方）
・英語力（TOEIC800点以上）
【歓迎】
・海外人事業務経験
・海外駐在経験
- 想定年収
- 550万円 ～ 800万円
「入社後の活躍」までを
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-
①グローバル人材育成・開発
・営業本部のキャリアパス制度、トレーニー制度、社内交換留学制度の設計および
戦略立案を担当。
海外販社や他部門など関連部署とのコミュニケーション、調整も行う。
②組織風土改革（職場の活性化）
・営業本部内のコミュニケーション強化施策の立案と運営（ワークショップの開催など）
【変更の範囲】会社が定める業務
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-
【必須】
・人事戦略、人事業務経験
とりわけ、人材育成・人材開発の専門知識を持ち、実務経験がある方
・PowerPoint／Excel（情報を整理し、分かりやすく伝える資料を作成できる方）
・プロジェクト管理能力（人材育成・開発プロジェクトの計画と実行をリードできる方）
・問題解決能力（自ら課題を見つけ、解決に向けて粘り強く取り組む姿勢を持つ方）
・英語力（TOEIC800点以上）
【歓迎】
・海外人事業務経験
・海外駐在経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 要
TOEIC800点
- 勤務時間
-
08 : 50 ～ 17 : 30
実働 7.75時間
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年間休日：125日以上
年末年始休暇(7日間)
夏期休暇(10日間)
看護休暇（年間最大10日）
介護休暇（年間最大10日）
特別休暇 など
有給休暇：試用期間終了後、1月入社の方は20日付与。2月以降入社の方については、月数に応じた日数。翌年度以降は年間20～22日。
- 年間休日
- 日
- 想定月収
- ～
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、休日勤務手当、食事手当（社員食堂） 他
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
-
大手メーカー
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