【大阪】労務管理※創業100年以上、グローバル上場メーカー
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基本情報
- ポジション
-
労務管理※創業100年以上、グローバル上場メーカー
- 仕事内容
-
アルミニウム二次合金メーカーである同社の労務担当として勤怠管理や給与計算、社会保険手続き業務をお任せいたします。
【具体的には】
・給与計算処理、給与関連税務処理、昇給賞与計算、海外駐在給与計算、海外駐在労務対応
・社会保険手続き、団体保険手続き、社員の入退社手続き、年末調整業務
・勤怠、供与などのに関する問い合わせ対応、人事関連システム対応、福利厚生、企業年金制度の管理
・採用業務(中途、新卒、派遣、契約社員)
・監査法人対応、税務署監査対応
・社内行事、イベント業務、会報誌(社内報)、会社案内、ホームページ更新、備品消耗品管理
【働き方】
会社の雰囲気は非常にフラットな関係で社員同士がコミュニケーションを取っており、非常に働きやすい環境です。そのため離職率は4.4％以下と非常に低いです。有給消化率も高く、ワークライフバランスを取って働くことができる環境です。
QC活動や委員会への参加もあり、部署横断で業務を進める風土が根付いております。
【変更の範囲】会社の指定する業務
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・労務管理、給与計算、社会保険手続きの経験
- 想定年収
- 510万円 ～ 630万円
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-
アルミニウム二次合金メーカーである同社の労務担当として勤怠管理や給与計算、社会保険手続き業務をお任せいたします。
【具体的には】
・給与計算処理、給与関連税務処理、昇給賞与計算、海外駐在給与計算、海外駐在労務対応
・社会保険手続き、団体保険手続き、社員の入退社手続き、年末調整業務
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・採用業務(中途、新卒、派遣、契約社員)
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【働き方】
会社の雰囲気は非常にフラットな関係で社員同士がコミュニケーションを取っており、非常に働きやすい環境です。そのため離職率は4.4％以下と非常に低いです。有給消化率も高く、ワークライフバランスを取って働くことができる環境です。
QC活動や委員会への参加もあり、部署横断で業務を進める風土が根付いております。
【変更の範囲】会社の指定する業務
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・労務管理、給与計算、社会保険手続きの経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 17 : 30
- 休日･休暇
-
週休2日制(土
日
祝日)
※年数回土曜出勤あり
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
誕生日休暇
- 年間休日
- 115日
- 想定月収
- 25.1万円 ～ 29.8万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
住宅手当 家族手当（配偶者12,000円、子供4500円、その他2400円） 出勤手当（10,000円） 精勤手当（8,000円）等
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- アルミニウム二次合金メーカー
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